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　　树立维权意识。签署劳动合同时，要仔细阅读其中关于岗位和工作职责、工资、结款方式和期限、保险等内容，确保各项要素齐备，关于薪资及支付方式和期限等都有明确约定。开工后留下与工作相关的工作证、上岗证、考勤记录、微信聊天记录、工作照片等证据，以便在维权时能拿出证明材料。

　　明确争议解决途径。一旦遭遇欠薪问题，可通过以下途径解决：向当地人力资源社会保障行政部门、劳动保障监察机构等部门举报或者投诉；向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；向当地检察院申请支持起诉，检察官们会为您提供法律咨询，引导您进一步补充完善证据，通过诉讼追讨欠薪，也可在“全国根治欠薪线索反映平台”小程序反映，之后问题会交由相应部门处理。如单位给您打了欠条，可向当地法院起诉或申请支付令，若不清楚具体的法律操作，也可到就近的法律援助机构咨询。

　　

　　

　　

　　

　　

　　03.最痛心的“坑”：

　　工地受伤，索赔艰难

　　

　　外出务工不易，有些工种的风险系数较高，再加上管理不善等安全隐患，作业时一旦意外发生，将是家庭的噩梦。

　　“避坑”指南

　　

　　从事建设工程、煤矿作业等高危行业的工人在签订劳动合同时，要仔细阅读合同内容，如遇合同中约定“工人在生产过程中注意安全，本单位对安全事故概不负责”等内容的，一定不要签名！

　　

　　

　　从事上述高危行业的工人，要拒绝“未参保，先开工”，在明确自身享有工伤保险保障后，再开展作业。

　　

　　最后，衷心祝愿广大劳动者及家人们在新的一年里，工作顺利，平安喜乐！

　　

　　

　　

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