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　　劳动争议是检察机关开展民事支持起诉工作的重点领域，一些劳动者诉讼能力较弱无法充分举证，导致劳动关系难以认定。在一起确认劳动关系案件中，劳动者牛女士在工作中受到伤害准备申请工伤认定，由于入职后公司既未与牛女士签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险，公司不承认牛女士是其员工。为确认劳动关系，牛女士向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与公司的劳动关系。仲裁中，牛女士提供了公司微信工作群的聊天记录截屏打印件，但却无法提供原始聊天记录，她的请求最终未获劳动仲裁部门的支持。随后，牛女士为确认与公司的劳动关系，向法院起诉。

　　检察官深知，劳动关系作为工伤认定的核心要件，无法证明劳动关系就意味着劳动者难以获得工伤赔偿，而工伤赔偿事关劳动者切身利益，甚至是劳动者维持后续家庭生活的主要来源，事关民生。因此，在受理案件后，检察官积极开展调查核实，协助牛女士调取相关银行卡的交易记录，进一步完善劳动者接受公司工作指令并获取劳动报酬及赔偿款的证明材料，并向人民法院制发支持起诉书。最终，法院作出判决支持了牛女士确认劳动关系的诉讼请求，牛女士得以顺利地申请工伤认定。