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菏泽市牡丹区吴店镇：严把“三关” 抓好发展党员工作

　　

　　菏泽市牡丹区吴店镇始终坚持把发展党员工作作为加强党的建设的重要内容，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以规范流程、压实责任、选育结合三个方面为切入点，探索“选”“育”“管”“用”全链条式储备体系，提升发展党员的质量。

　　把好“入口关”，确保党员队伍纯洁性。做好精准选拔，采取自下而上、上下结合、层层推荐、比较遴选等方式，选准村级后备力量培养对象，积极从本村致富带头人、大学毕业生、外出返乡人员、退役军人中吸纳优秀人才，重点发展40岁以下优秀青年，优化党员年龄结构、学历结构。2019年至今，共发展40岁以下党员100余人。加强后备干部力量建设，将优秀入党申请人纳入后备干部队伍培养，制定后备力量培养计划，创新党员后备力量培养模式，与培养对象建立一对一联系帮带机制，教育引导其提高责任意识、主动担当作为。

　　把好“教育关”，确保党员队伍高素质。坚持思想教育与素质教育并重，强化日常管理，加大对预备党员的思想教育力度，对入党积极分子、发展对象、党员进行党的基本理论知识与形势政策教育，将党内政策法规、乡村振兴等融入培养内容，采取“集中授课＋挂职锻炼”的方式，在提升培养对象理论水平的同时，全面提升推动发展的能力。发挥镇委党校（党员教育中心）的作用，举办党员培训班，2022年共开展党员培训7期，包括集中培训3期、村干部集中培训2次、作风建设专题培训1次、新发展党员集中培训1次。同时，鼓励入党积极分子、发展对象利用“灯塔-党建在线”网络平台自学，不断提升政治理论素养。

　　把好“落实关”，确保党员队伍先进性。实行岗位练兵，开展实践锻炼，村党支部书记有意识地向入党积极分子、发展对象压担子，让每一位入党积极分子、发展对象都能在实践锻炼中增长才干，提高政治素养。鼓励入党积极分子、发展对象、预备党员投身农村人居环境整治、精神文明建设、关心弱势群体等重点工作，在岗位中淬炼真金，在工作中磨炼毅力，在实战中锤炼党性。引导党员发挥先锋模范作用，在日常工作学习中起带头引领作用，带动周围群众加强自身建设，投身乡镇事业，做业务上的带头人、服务群众的热心人。（中共菏泽市牡丹区委组织部）

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