顺义区张镇写好乡村振兴“人才篇章”
顺义区张镇充分发挥党管人才的优势,引、育、用相结合,扎实写好乡村振兴“人才篇章”,不断集聚、培养、激励乡村人才队伍,为全面推进乡村振兴战略,推动镇域经济社会高质量发展打下人才基础。
一、写好“引才篇”,为乡村振兴注入“源头活水”
镇党委强化统筹,以构建“党建网格”为契机,招募三级网格员63人,吸纳党员、村(居)民代表等355人作为四级网格员,重新赋能,充实网格员工作力量,发挥本土人才“能进村(居)民门,会说群众话”的优势,优化基层治理。启动29名村务工作者招募工作,充实村居工作力量。依托“人才京郊行”等项目,搭建人才交流协作平台,与北京农学院、京能集团、中铁十六局等建立交流机制,相关专家教授参与到乡村发展第一线。
二、写好“育才篇”,为乡村振兴厚植“生长沃土”
着重培育年轻党员、村“两委”干部、乡村振兴协理员、退役军人、致富能手等,建立健全“优秀青年人才库”,不断深挖本镇人才“蓄水池”。聚焦乡村振兴和党建引领基层治理等主题,围绕基层党组织建设、党风廉政、“三资”管理等内容,常态化、全覆盖开展培训。对新入职的网格员、年轻干部实行“帮带制”培养,采取“一带一”“一带多”等方式,在干中学、学中干,帮助好苗子成才。
三、写好“用才篇”,为乡村振兴搭建“广阔舞台”
张镇党委牢固树立“人力资源”意识,努力营造栓心留人的良好环境,不断完善基础设施和公共服务设施,让人才无后顾之忧,安心工作。对机关工作人员加大轮岗培养,培养复合型干部,提升岗位匹配度,达到人岗相适。新修订《张镇机关工作人员月度考核办法(试行)》,奖优罚劣,激励干部担当作为。同时,发挥镇域集体企业对人才的集聚效应,成立“一社一场一中心”,吸收735名本镇劳动力及专业技术人才实现就近就业,进一步激发人才内在潜力。
原文链接:https://www.bjdj.gov.cn/article/42874.html
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