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大兴区不断推进人才发展体制机制改革，加速推进高水平专业化人才聚集

　　

　　坚持党对人才的全面领导。成立区委人才工作领导小组，建立联席会议制度，先后出台“新国门”领军人才、优秀青年人才培养支持政策，建成覆盖“三层三类八领域”的“新国门”人才政策体系，认定领军人才341人，优秀青年人才692人。

　　加大高层次人才引进力度。制定“归兴”“繁兴”计划，面向全球知名企业和重点高校，引进高水平专业化人才和优秀毕业生数百名。实施“援兴”计划，积极从高校、科研院所多渠道引进优秀人才服务地区产业和民生保障发展。连续4年开展“走进高校”英才选聘系列活动，实现人才引进数量持续提升。

　　精准提升人才服务水平。建成全市首个“多证综办”的国际人才综合服务中心，解决人才后顾之忧。多区位布局高品质商业中心，提供多项精细化贴心服务，人才发展环境持续优化，连续三年蝉联年度“最佳引才城市”奖。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/42918.html
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