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长沙市开福区以品牌思维做好新时代人才工作

　　长沙市开福区按照人才是推动发展的“城市合伙人”思路，提出“开福合伙人”理念，以品牌思维、创新模式开展新时代人才工作，赋予人才心灵的温度，形成了人才、产业、区域同频共振、携手发展的良好局面。

　　打造“人才IP”。大力实施人才兴区“五五工程”（即：未来五年，重点培养、引进党政人才500名，产业领军人才50名，创新型高层次人才500名，实用型骨干人才5000名，技能型青年人才50000名），将“开福合伙人”打造为开福人才工作名片，通过拍摄视频、推出专栏、专项报道等整体包装的方式，展现人才魅力、宣传企业作为、推广开福优势，提升人才的身份认同感。先后陪同100余家企业赴深圳、上海等一线城市开展“逐梦开福，为幸福安家”活动，招揽人才“入伙”，近年来已吸引10000余名人才加盟开福、23个优秀人才团队落地开福。

　　用好“金字招牌”。聚焦国防科大、湘雅医院、湖南广电等资源优势，制定联系服务国防科大若干措施等扶持政策，留驻人才就地创新创业。针对企业管理层和普通技术人员人才评定难题，授权企业自主认定、自主推荐人才。窦强成长为国际级领军人才；张国柱、万江华、朱江等成长为国家级和省市级领军人才，文盾智链等5家企业被认定为高层次人才项目团队。全区已认定市级以上人才227人，区级领军人才21名、创新型高层次人才60名、中初级骨干人才1434名。在人才引领和政策加持下，飞腾、麒麟拨节成长，PK生态、XR视频、DSP芯片等技术和产品备受资本市场青睐。全区新增科技型中小企业486家，新认定高新技术企业123家、总量突破530家。已上、拟上市企业50家，A轮以上融资100余家。

　　助力“乡村振兴”。集结“党建+乡村振兴+人才”共建的“新伙伴”，在汉回村召开“屋场会”听乡村发展，派驻基层历练的党政人才、扎根乡村的实干村官，纷纷讲述自己与汉回的故事，展望乡村发展与个人共同成长的未来。每年组织开福、城步、龙山三地乡村振兴帮扶干部、村干部、农村人才、致富带头人、科技特派员，去国内知名高校开展乡村振兴人才专题培训班，回火淬炼，全面提升素质及技能。特别是今年9月份，组织人才代表、政协委员、爱心企业赴城步苗族自治县，开展“开福城步 爱满双城”走访调研，送去物资支持和选派专技人员，赋能乡村振兴发展。

　　营造“幸福生态”。树立尊重人才的鲜明导向，大张旗鼓地重奖和表彰人才，始终把人才作为区域发展的主角，对标省、市，召开区委人才工作会议，发布“开福合伙人”倍增计划和“开福求贤令”，为评定的1267名人才和8名引才大使、6名人才链链长颁发证书或聘书，释放渴求人才的信号、招贤纳士的诚意。赋予人才政治身份，14名人才当选“两代表一委员”。尊重企业对人才的评价，引导企业重视人才发展，发放培训补贴100余万元激励企业对人才进行自主培训。将企业人才工作者队伍纳入服务管理范围，提升企业人力资源工作者引进人才、培育人才、服务人才的热情和水平。通过人才研修培训班、举办人才沙龙、领军人才大讲堂、周末工程师等方式，加强不同层次、不同专业人才间交流合作，鼓励人才自我提升、智力共享、跨界创新。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/12/28/14075347.html
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