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大箐山:采取五项举措 奋勇脱薄争先

发布时间:2022-12-27 来源: 黑龙江省人民检察院 作者:佚名

  2020年,大箐山县检察院综合排名在伊春市检察机关末位,同时基础设施和队伍建设方面也较为薄弱,干警工作干劲不足,工作整体滞后,缺乏亮点和特色,被省检察院评定为全省第一批相对薄弱基层检察院。
两年来,在上级院、县委的坚强领导和全力支持指导下,该院针对薄弱环境,精准用力,综合施策,全院上下认真能动践行“一六八”龙江检察发展目标,“抓落实、补短板、求突破”,明确了五项提升举措,向着实现“优秀班子、一流队伍、先进业绩”三个目标,奋勇前进,脱薄争先,取得了很好工作效果。


01提升政治站位,主动服务大局

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入检察工作全过程,能动践行习近平法治思想,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。主动服务防疫大局,先后出动200余人次参加联防联控、值勤驻守,在大疫大考中展现检察担当。认真践行检察初心使命,聚焦解决群众急难愁盼事,践诺“老百姓主张法律公道不求人”,对群众信访7日内程序性回复、3个月内办理过程或结果性答复率均为100%、主动开展国家司法救助活动2次。持续抓好“一号检察建议”落实,法治进校园宣讲9次。扎实落实“七号检察建议”,相关报道被相关媒体报道。着力优化法治营商环境,走访民营企业12家,召开座谈会3次,提出法律意见建议3条。积极参与社会综合治理,荣获“2016-2020年度全省普法工作先进单位”、2021年全市文明单位标兵称号。

02提升业务质量,依法能动履职

针对近两年工作考核始终落后的实际,该院以“实训实战+清单管理”的方式提高干警业务素能。今年上半年,“四大检察”业务全面向好向优,司法办案质效显著提升。1-9月全市检察业务态势通报的32项主要核心业务数据,24项进入全市前3位,其中:10项位列全市第1位,步入第一方阵。刑事检察再上新台阶,20项主要核心数据,14项进入全市前3位,其中:8项位列全市第1位,无捕后判处轻缓刑和无罪案件,办理的马某某洗钱犯罪典型案例被最高检第四检察厅编发;鲁某某刑事和解不起诉典型案例入选省检察院认罪认罚从宽案例汇编;付某某放火案不捕理由说明书入选为省检察院优秀法律文书。民事行政检察取得新进展,6项主要核心数据,3项排名全市第1位。主动与县人社局、县住建局会签的《关于在根治农民工欠薪工作中加强协调工作的实施办法》,进一步加大了对弱势群众保护力度;与县自然资源局会签《关于在自然资源保护领域加强协作配合的意见》,有力加强了与行政机关的互通互信。公益诉讼检察更实更优,公益诉讼诉前整改率、诉后支持率2项全部为100%,办理老年人权益保障领域案件,得到上级院认可。

03提升队伍素能,严实纪律作风

针对班子平均年龄52岁现状,加大对优秀年轻干部培养锻炼,在市检察院和县委的支持指导下,调整1名80后干警任政治部主任,优化了班子结构。针对各业务部门工作量“大小不一”,各检察人员“闲忙两分”情况,综合考虑人员结构、特点特长和专业能力等因素,对院领导和全院干警实行“工作岗位固定、工作任务流动”的动态灵活管理模式,打破层级界限、部门壁垒,调配干警广泛参与各业务岗位工作实践,逐步形成了“一人多岗”“一专多能”的梯队人才队伍。注重全面从严治检,以“能力作风质量建设年”为契机,进一步压紧压实党组党风廉政建设主体责任,狠抓“三个规定”落实,记录报告43次,实现全员覆盖。

04提升管理水平,狠抓工作落实

针对管理松散、工作进度迟缓、落实不到位等顽症问题,以“四个体系”推动全年重点工作任务落实。制定县检察院《关于推进落实年度重点工作“四个体系”实施办法》,明确分工、压实责任、细化措施,形成班子以上率下、部门整体联动、干警层层推进的落实长效机制,切实做到“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合,科学管控、制度管理水平得到提升,为实现全院年度重点工作高标准、高效率、高质量完成,夯实坚实基础。

05提升保障能力,夯实基层基础

针对该院信息化建设滞后的实际,省检察院领导先后前往该院实地调研,并与当地党委、政府进行了良好的协调沟通,制定了切实可行的解决方案。针对行政区划改革县区合并后人员增多、职级受限,干警职级低、晋升难,影响干警发展进步、工作劲头活力不足问题,经院党组全面评估和民主推荐,择优向市检察院和县委推荐表现优秀干警,打开干部交流渠道,进一步激发干警内生动力。坚持用制度夯实保障基础,全面梳理完善业绩考核、财务报账、车辆管理、案件评查、公务接待等制度规范12项,堵塞盲点漏洞,实现用制度管人、管事、管案件。
下一步,该院将在上级院和县委的坚强领导下,针对制约发展的突出问题,加大力度、倒排工期、压茬推进,确保以扎实的工作成绩“脱薄”出列。


  


原文链接:http://www.hl.jcy.gov.cn/html/13209.html
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