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岳西县：“四注重”做好选调生到村任职工作

　　

　　专稿：近年来，安庆市岳西县始终把选调生到村任职作为培养锻炼优秀干部的主阵地，多措并举助力选调生在基层实践中锤炼成才。

　　

　　注重“选”，因人精准定岗。按照省委组织部要求，结合乡镇发展现状和人才需求情况，综合选调生专业特长和个人意愿，周密制定选调生到村任职计划，给选调生“搭台子、安位子、压担子”。近年来，先后安排16名选调生到村任职，直接参与疫情防控、综治维稳、乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作，让他们在吃劲岗位锻炼，不断提升选调生服务基层的能力。

　　

　　注重“育”，提升本领才干。实施“县级领导+乡镇党委书记+村党组织书记+选调生”的帮带制度，为选调生传经验、教方法、解难题，通过示范引领，带领选调生尽快适应环境、融入基层、增长才干。在此基础上，推动帮扶结对县级领导深入选调生所在村定期集中走访，切实加强对选调生的关心关爱。近年来，相继有12名选调生脱颖而出，其中，4名选调生走上镇党政正职岗位，8名选调生被提拔为副科级领导干部。

　　

　　注重“管”，督促作用发挥。按照选调生六项岗位职责，强化日常管理、考核奖惩等，近年来，到村任职选调生走访入户5855户，联系结对97户，为民办实事291件，组织集体活动218次，撰写村情综合报告20余篇，着力提升选调生的为民情怀及推动地区高质量发展能力，莲云乡莲塘村选调生张竹青所撰写的国情调研报告获省级优秀。

　　

　　注重“爱”，解决后顾之忧。对选调生到村任职给予生活保障，合理安排好选调生的住行，及时将选调生到村任职期间的生活安置、国情调查、服务群众、教育培训等经费拨付到位，解决物质条件上的后顾之忧。在思想上，岳西县委组织部每年定期召开选调生座谈会，适时邀请选调单位参与座谈，了解掌握选调生到村工作情况以及思想、生活上的困难，帮助选调生立足岗位实际，积极投身乡村工作。（王宇）

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1132967?ClassId=6714
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