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泾县：实施“四项工程” 加强“三农”干部队伍建设

　　

　　专稿：近年来，宣城市泾县实施“四项行动”，加强“三农”干部培养力度，加强干部队伍建设，为乡村振兴赋能。

　　

　　实施“大学习”行动，强化理论武装。注重加强对“三农”干部的理想信念教育和对党忠诚教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部筑牢思想根基，增强担当作为的思想自觉、行动自觉。坚持常态化培训，围绕抓党建促乡村振兴、发展壮大村级集体经济等主题分级分类举办培训，构建“多措并举、上下联动、多元融合”的高效立体式培训体系，举办全县第八批选派干部培训班和村（社区）党组织书记、主任培训班，持续为乡村振兴“领头雁”充电赋能。组织129名村党组织书记赴张家港市等地开展能力提升培训，816名村和社区“两委”干部开展县级全员轮训，不断提升工作水平。

　　

　　实施“大选拔”行动，加强干部配备。牢固树立战略眼光，加强系统谋划，选准用好干部，切实树牢重实干、重实绩的鲜明选人用人导向，努力营造敢于担当、勇于创新的浓厚氛围，激发涉农领域部门干部干事创业热情，2021年以来，为农业农村、林业、水利等部门交流配备干部9人次、提拔重用干部12人次、晋升职级16人次、事业单位管理岗位晋升1人次。同时，注重选拔在脱贫攻坚、乡村振兴等“工作一线”中表现突出的年轻干部，46名表现突出的基层一线干部得到提拔重用或优先晋升职级，3名表现突出的选派干部在乡镇党委换届中进入乡镇党委班子。

　　

　　实施“大选派”行动，强化干部培养。落实泾县干部队伍能力素质提升行动计划，坚持“三农”干部“走出去”战略，择优选派3名涉农县直单位领导干部、18名乡镇领导干部、12名村党组织书记赴长三角先发地区跟班学习。大力选拔忠诚干净担当的优秀干部，尤其注重选拔能力过硬、工作扎实、业绩突出的优秀年轻干部到乡村振兴一线锻炼成长，从县直单位择优选派74名干部作为第八批选派帮扶干部到38个村开展乡村振兴工作，选派5名县直单位年轻干部到乡镇挂任乡镇党委委员或副乡镇长，充分发挥其专业优势，为乡村振兴助力。

　　

　　实施“大比武”行动，加强能力提升。深入贯彻落实县委十四届三次全会精神，积极引导全县村干部参与到县委“三比三创三争”活动中去，组织开展“强村支书 赋能发展”主题实践活动，切实营造比学赶超浓厚氛围的生动实践，推动党建引领乡村振兴工作提质增效。22名村支书登台打擂，评选出22名季度之星；开展选派村第一、第二、第三片区第一书记“擂台比武”，30名选派村第一书记登台亮做法、亮成效，进一步搭建选派干部履职尽责、干事创业平台。

　　

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