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贵阳白云：以学提能 提高全区纪检监察干部综合履职能力

　　“参加这次知识竞赛，不仅及时填补了自己近段时间对党纪法规知识学习的不足，还进一步加深了对党的二十大精神的掌握和理解，收获满满。”近日，贵阳市白云区纪委监委举行全区纪检监察干部党纪法规暨党的二十大报告线上知识竞赛活动，该区纪委监委干部赛后纷纷表达了自己的看法。

　　党的二十大报告明确提出“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”白云区纪委监委坚持从严从实加强自身建设，以赛促学、以学提能、以考验学，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。

　　该区纪委监委制定印发《白云区纪检监察系统党纪法规暨党的二十大报告线上知识竞赛活动方案》，围绕纪法知识，以《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》等党纪法规为重点，把党的二十大报告提出的一系列新思路、新战略、新举措融入赛题，开展线上知识竞赛，对全区纪检监察干部理论和业务知识储备情况进行检验。同时，制定培训计划，围绕提高全区纪检监察干部综合履职能力，采用“线上+线下”相结合，以“培训班+专题讲座+经验交流”的方式，分层次、分类别组织干部参加网络课程培训和业务知识线下专题培训班，邀请专家学者开展专题讲座，聚焦监督执纪、审查调查、巡察监督、案例分析等纪检监察机关主责主业，组织纪检监察干部、巡察干部开展“一月一主题”业务研讨交流，从理论到实践，从专业领域到跨专业领域，全面提升纪检监察干部综合履职能力。

　　为激发学习活力，白云区纪委监委综合考量干部年龄、知识结构、个人素质、工作阅历、岗位特点等因素，加大机关干部内部轮岗力度，充分挖掘干部潜在能力和优势。坚持“以干代训、以案代训”，积极抽调组织力量参与办理省、市、区级疑难复杂案件，分析总结办理过程中好的经验做法，对乡镇(街道)、区属国有企业纪检监察机构复杂案件全程跟踪指导。同时，把基层“急难险重”工作作为培养锻炼干部的重要阵地，选派优秀纪检监察干部到基层一线参加驻村帮扶、挺身抗疫一线，进一步激发干部干事创业内生动力。

　　此外，为检验学习成果，白云区纪委监委定期开展知识闭卷测试，由区纪委监委相关综合科室牵头，以日常培训学习内容为主，结合监督执纪、审查调查、办案安全等必备知识进行试题设计，督促全区纪检监察干部真正做到以学促行、以行践学、学用结合。

　　今年以来，白云区纪检监察干部参加上级调训和内部培训42期，共计600余人次。对15名纪检干部进行轮岗调整，跟踪指导乡镇(街道)、区属国有企业纪检监察机构办理案件60余件。

　　“下一步，将结合干部职工自身实际，坚持‘干什么、学什么，缺什么、补什么’原则，创新学习方式方法，提高学习针对性和实效性，分层分类开展学习教育培训，建设一支高素质专业化的纪检监察干部队伍，以实际行动贯彻落实好党的二十大各项决策部署。”白云区纪委监委相关负责人表示。

　　(贵阳市纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202212/t20221215_77526673.html
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