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吉水：“三位一体”锻造纪检监察铁军

　　“在政府投资项目可行性研究报告报批前，项目单位应当落实资金来源，并能够提供相应的有效文件……”江西省吉安市吉水县纪检监察“一月一主题”集中轮训会上座无虚席，笔声沙沙，县发改委的业务骨干以“政府性投资项目审批与管理”为题，给全县纪检监察干部授新知、补短板、解疑惑。这是吉水县纪委县监委开展一体化推进业务人才培养工作的一个缩影。

　　今年以来，吉水县纪委县监委坚持将锻造过硬铁军作为“一把手工程”，聚焦政治过硬、本领高强要求，从政治历练、实战锤炼、思想淬炼等方面入手，通过以学促行强根基、以案代训强本领、以赛赋能强实效的“三位一体”工作模式，全方位强化纪检监察干部履职能力，努力建设一支“开口能说、提笔能写、有案能办、有难能克”的纪检监察干部队伍。

　　该县纪委县监委充分发挥示范带头作用，严格落实理论学习“第一议题”、班子成员领学、理论中心组集体学习、周五集中学习日等制度，先后开展“第一议题”学习20余次、理论中心组学习11次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，开展“一月一主题”“万里清风文训会”等集中轮训活动，由干部按需点单，专业讲师团依单授课，以“请进来”“走出去”相结合的方式择优遴选培训课程及师资。利用每周末开展“一周一测试”，组织全体纪检监察干部进行应知应会知识线上测试，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设基础理论以及《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等，从政治理论和纪检监察基本业务知识学起，苦扎“马步”强基础。

　　针对年轻干部接受能力强、可塑性强，老干部工作阅历广、经验足等特性，开展“一对一”帮带行动，委机关和派驻机构、乡镇结成35个“中+青”师徒对子，充分发挥业务骨干“传经验、帮业务、带作风”的积极作用，打造“师傅带徒弟、办案培训一体化”的培养路径。采取“室组镇”联动方式，由1个监督检查和审查调查室帮带6个乡镇纪委和2个派驻纪检监察组，按照片区划分、就近原则，开展片区“纪情分析会”“纪法沙龙”“跟案轮训”等活动，有计划、分批次地开展常态化轮（调）训工作，在实战中补齐知识短板、能力弱项、经验盲区。据统计，今年以来，先后组织乡镇纪检监察干部到县纪委跟班学习、跟案锻炼15人次，选派11人次至中央省市纪委参与工作，全县纪检监察系统参与执纪审查调查工作人员覆盖率达91.1%。

　　为营造了互比互学、比学赶超的浓厚氛围，该县开展纪检监察干部“业务大比武”活动，根据协作片区划分组建6支参赛队伍，20名纪检监察干部同台竞赛，引导全县纪检监察干部争当行家里手，从而实现以赛促练、以练促学、以学促优的良好功效。召开乡镇纪委季度绩效考评会暨调度会，采取“定量+定性”的方式进行季度考核排名，查摆存在的不足和短板，进一步调动和激发纪检监察干部的工作积极性和创造性。此外，该县还充分运用线上平台，依托网站、微信公众号等载体，开设专栏展现基层“勤廉建设”风貌，增强党风廉政建设宣传教育的广度和深度。

　　“下一步，我们将持续深入推进业务人才一体化培养，突出政治标准，注重实践导向，淬炼业务骨干，努力打造一支忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察干部队伍……”该县纪委监委相关负责人表示。

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202212/t20221216_101693.htm
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