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贵州黔南州：村干部“异地跟岗”

　　

　　  今年以来，贵州省黔南州建立村干部“异地跟岗”制度，通过“省外挂职、跨县锻炼、县乡跟班”等形式，有计划分批次组织村“两委”成员外出实践学习锻炼，多渠道、全方位、立体式培养村干部，打造素质过硬村干部队伍。

　　  “省外挂职”开眼界拓资源。用好东西部协作帮扶机制，选派16名村党组织书记到广州市挂职实训，参与村办企业经营管理、村寨治理、公共服务等日常工作，学习发达地区基层组织建设、壮大村级集体经济、加强基层治理等方面的先进做法。搭建东西部合作桥梁，探索两地在产业协作、劳务协作、帮扶等新模式，撬动东西部协作项目、资金等资源，加强乡村建设。

　　  “跨县锻炼”找差距补弱项。按照“强村带弱村、先进带后进、后进赶先进”的工作思路，选取具有示范带动作用的村作为跨县跟岗学习点，组织24名村党组织书记已分赴24个示范村跟岗学习，让他们参与跟岗村项目建设、产业发展、基层治理等工作，帮助村党组织书记找准短板差距、学习先进经验、理清工作思路。

　　  “县乡跟班”重实操强业务。按照因岗择人、人岗相适的原则，分期分批组织村党组织书记、驻村干部到组织部门、农业农村、乡村振兴、文化旅游、住建财政等机关跟班学习，强化政策、业务等知识学习。组织从事党务、村务等工作的干部和优秀后备力量到乡镇相应站办所和窗口跟班，帮助村干部提升基础性事务工作能力和为民服务水平。（通讯员 翟清娇）

　　

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