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打造基层治理“热引擎”

　　党的二十大报告提出，完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。以城带乡、城乡共建，是构建共建共治共享治理新格局的题中之义。要推动机关党建资源向基层延伸服务，开展党建联建、牵手共建，完善服务机制、打通资源壁垒、推动深度融合，资源向一线倾斜、工作在一线落实，使机关党建资源成为基层治理的“热引擎”。

　　引领带动，变“自转”为“共转”。推行“村社吹哨、部门报到”机制，部门单位聆听村社“哨声”，加强与村社党组织互动融合，共建共享党建资源，人力、项目、公共资源对接配置，推进机关资源由“短期链入”向“常态共建”转变，实现机制衔接、功能优化、系统集成。围绕“共享社·幸福里”建设，整合机关资源共建托育服务站、邻里服务中心；围绕文明城市创建，推动机关干部到村社、小区报到，下沉一线担任楼栋长、网格长，实现“一呼即应、火速支援”能动效应。推行“党组织+”，改变党组织“自转”的状况，实现党组织和其他组织、党员和群众“共转”的生动局面，凝聚服务基层治理的组织资源和群众力量。

　　精准服务，变“单向”为“双向”。坚持需求导向和主动服务理念，推动部门沉下去、实效提上来，推动村社需求清单与部门供给清单有效衔接，实现资源优化配置。充分发挥数字服务平台作用，构建需求清单、服务菜单和跟踪督办的闭环生态，形成部门派将、多跨协办、提级质询三级处置模式，村社党组织和群众提出生成需求清单，部门单位根据职能职责和资源优势选择“接单”，实现需求与服务的精准对接，让需求有回应、让服务有价值。

　　以下考上，变“被动”为“主动”。建立预警督办反馈体系，督办结果与部门党组织、党员干部积分挂钩，倒逼部门应哨更及时、处置更高效、服务更精准。开展擂台赛、亮晒会，激发部门参与村社建设内生动力，用好用活政策、积极争取支持，打造经典案例和品牌项目。推动考赛机制重塑，加大“以下考上”权重，赋予村社党组织和群众评价话语权，倒逼部门加强资源供给、优化项目服务，改变“不下真功、破难无方、被动应付”的情况。

　　（作者单位：浙江省温州市洞头区委组织部）

　　责任编辑：魏捷

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/jwsp/20221212/80676.shtml
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