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渭城：以人才“微服务”创设人才“好生态”

　　在共建西安大都市圈、加快西咸一体化建设进程中，咸阳市渭城区结合区情实际，聚焦人才发展软环境，以提供全方位、精细化的服务为着力点，通过强机制、建平台、优环境，让各类人才引得进、留得住、发展好，努力将人才“第一资源”转化为推动高质量发展的“第一优势”。

　　实打实落实政策机制，释放引才兴才“强磁场”。树立人才引领发展的战略地位，优化升级人才政策体系，有效激发人才驱动作用。突出政策赋能。制定《关于进一步加强招才引智工作推进渭城高质量发展的若干措施》，建立健全招引人才、创新创业、服务保障等激励机制；列支300万元，聚焦光电科技、数字经济等重点产业，实打实用真金白银大力引进急需紧缺人才、产业领军人才，形成“头雁”效应。完善工作机制。建立区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制，定期召开区委人才工作会议，聚焦问题导向、紧盯工作短板，提出破题措施、找准创新项目，层层传导压力、推动工作落实。建强服务团队。在各行业主管部门中遴选40余名年轻业务骨干，打造“人才管家”服务团队，专门联系本领域专家人才，精准对接，贴心服务，切实当好人才服务“红小二”和创新创业“小秘书”。

　　手把手助力创新创业，打造聚才用才“主阵地”。坚持“筑巢”“引凤”相结合，着力搭建创新创业平台，让各类人才有更多发展舞台、更大成长空间。壮大产业园区平台。围绕“以产聚才、以才兴产”，打造了光电科技产业园、电子信息产业园、5G新媒体广告产业园，并设立8000万元产业发展引导专项资金，不断壮大产业集群。累计引进培育高新技术企业、科技型中小企业50余家，培育国家级智能制造标杆企业1家、“专精特新”小巨人企业2家，吸纳高层次人才300余名。发展科技创新平台。借力秦创原优质资源，大力推进科技创新平台建设，先后建成国家级机电科技孵化器1家、省级企业技术中心10家、市级众创空间1家、市级特色产业专家工作站1家、科技创新团队50余个，成功引进高层次人才50余名。先后有2名专家、2支团队入选省级人才支持计划，18名人才入选市级突出贡献专家，2名高技能人才入选“咸阳工匠”。深化拓展产研融合发展平台。完善校地合作、共赢发展的长效机制，加强产学研协同创新，促进更多科技成果在渭转化落地。今年上半年，辖区高校、科研院所、医院、企业转化科技成果7项，技术合同交易额达到4.13亿元；“揭榜挂帅”解决企业三项技术难题。搭建帮带服务基层平台。鼓励全区3支专家服务团50余名专家下沉生活生产、教育教学等一线，开展科学技术指导、公共卫生服务、青年教师培训等服务30多场次，联系帮带一线专业技术人才90余名。充分发挥5个专家工作站和33个名师工作室引领带动作用，通过顾问指导、短期兼职、技术共享等方式，常态化开展成果转化、学科建设和人才培养等帮扶。

　　心贴心做好服务保障，构筑敬才留才“生态圈”。聚焦人才关心关注的“关键小事”，用心用情做好服务，让各类人才在渭工作顺心、生活舒心。强化政治引领。常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，建立“智汇渭城”专家人才库，推行领导干部分类联系服务专家制度，年内通过走访慰问、座谈交流、征求意见等形式，联系各类专家人才100余人次。创新服务载体。搭建高层次人才服务平台，深化“最多跑一次”改革，推行“一窗受理、专人服务、部门联办、限时办结”方式，为人才提供11项全方位“一站式”服务。今年以来，协调解决了重点人才子女入学问题20余件、300余名职工医疗保障问题。注重正向激励。大兴识才、爱才、惜才、用才之风，策划“献礼二十大、奋进新征程——渭城区专家人才展风采话发展”栏目，大力宣传优秀专家人才先进事迹，切实增强在渭专家人才的荣誉感、自豪感和归属感。

　　（咸阳市渭城区委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcdt/20221207/80510.shtml
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