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永寿：多举措提升公务员信息化管理水平

　　近年来，永寿县高度重视公务员管理信息化建设工作，紧紧围绕“精准、全面、高效、安全”目标，多措并举，持续发力，着力提升公务员信息化管理水平。

　　精准化录入。坚持“范围全、信息准、质量高”的信息录入要求，采取“对比、审核、校验”三步走工作法进行数据录入。录入数据前，将单位机构信息与最新三定方案相比对，将人员基本信息与最新干部人事档案专项审核表相比对，将人员职务职级信息与最新干部任免审批表相比对，切实把好信息的“入口关”。录入信息时，各单位信息采集人员进行初审，组织部工作人员进行复审，确保公务员基础库信息应录尽录、人员应进全进，切实把好录入信息的“质量关”。信息录入完成后，利用信息系统软件对录入信息的逻辑关系、完整性和准确性进行校验，确保入库信息数据的准确、完整、规范，达到“零”遗漏、“零”差错。

　　动态化更新。结合全县公务员职务调整、职级晋升、年度考核、干部调动等情况，建立全县公务员“进出”动态管理台账，实施集中更新和实时更新。对于新考录、新调入、调出、到龄退休等重要信息，采取集中更新方式按时录入。对于入库人员政治面貌、学历学位、考核奖惩、职务职级晋升、家庭成员等基础信息，采取实时更新的方式及时录入，确保公务员信息库数据的时效性，实现了全县公务员信息“进、管、出”动态化管理。

　　实效化应用。坚持公务员信息库“建管结合、以建促用”原则，充分发挥信息系统的信息查询、筛选、统计等功能，提高系统日常使用率。通过信息系统运用和公务员年报数据，制发《公务员统计分析报告》《公务员统计资料简析》，对全县公务员队伍年龄结构、文化程度、职务层次、任职年限、人员增减、性别比例等进行分析研判，为科学制定招录计划、晋升职级、干部培训、选拔任用等提供强有力的数据支撑，切实提高公务员信息库实效性。

　　安全化管理。严格按照“谁使用、谁维护、谁负责”的原则，指定专人、配备专机负责数据库的管理、录入、维护、修改和查阅工作。严格要求各单位、各工作人员从数据源头提高保密意识。坚持保密规定，严格密码、用户设备管理，对于信息库中的数据使用，实行提前审批制。业务工作需要使用数据时，由公务员科负责同志报请主要负责人同意后予以提供，除此之外一律不向外提供、传播和泄露有关信息，严禁使用互联网、微信、QQ等网络平台传输信息，确保信息的安全性和严肃性。

　　（供稿：中共永寿县委组织部）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20221209/80622.shtml
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