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淮南市潘集区：三措并举助推离退休干部教育管理提质增效

　　

　　专稿：今年以来，淮南市潘集区坚持将老干部工作摆在突出位置，通过抓好“教育”阵地、创新“三零”机制、发挥“夕阳”优势，使广大离退休党员干部始终在组织、有活动、起作用，推动离退休干部教育管理再上台阶。

　　

　　抓好“教育”阵地，提升离退休干部“归属感”。持续推进老干部党支部标准化建设，定期组织老干部集中学习党的路线、方针、政策。为体弱或行动不便的老干部上门送学，推广学习强国APP，利用老干部微信群及时推送党务信息，提升离退休干部党建热度，提高离退休干部的政治素养和内心归属感，提升离退休党组织凝聚力；充分发挥老年大学主阵地作用，坚持“学、乐、为、教”，将党员活动与文化娱乐、体育健身相结合，组织离退休党员干部开展讲党课、唱红歌、读党史、阅革命家书、讲红色故事等活动，确保每月都有新活动、每次都有新内容，使老年大学成为老干部们更新知识的课堂、文化娱乐的处所、延年益寿的乐园。

　　

　　创新“三零”机制，提升离退休干部“幸福感”。“零距离”征求意见建议，党政班子成员与老干部结对，定期入户走访、座谈交流，及时了解掌握离退休党干部的动态信息和服务需求，准确掌握其所思所想所盼；“零距离”开展志愿服务，结合“我为群众办实事”实践活动，依托街道服务中心、新时代文明实践所（站），发动志愿者面向离退休干部开展健康体检、慰问演出、心理疏导等服务20余次；“零距离”帮助解决问题，举办经常性政策业务知识培训，精准答疑解惑，及时解决离退休干部在生活、学习等方面遇到的实际问题，提高离退休干部的满意度。

　　

　　发挥“银发”优势，提升离退休干部“成就感”。拓宽老干部参政议政渠道，采取会议、微信、送文件上门等多种形式，不定期向老干部通报党委政府工作，组织老干部实地视察观摩，并邀请老干部参加重大会议和大型活动，畅通发言渠道，实现老干部参政议政的常态化；注重发挥“五老”人员工作经验和政治优势，以“喜迎二十大”为主线，通过调解矛盾、宣讲教育、志愿服务等方式，引导老干部积极参与全区经济发展、基层治理、文明创建、乡村振兴等工作，做到“离岗不离党、退休不褪色”，持续为党的事业增添正能量。今年以来，老干部党员志愿者服务队和“五老”宣讲团累计开展志愿活动、宣讲近30场次，“夕阳”余热有效助力全区高质量发展。

　　

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