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安庆市迎江区：“三注重”推动离退休干部党建工作取得新成效

　　

　　专稿：今年以来，安庆市迎江区强化党建引领，聚焦阵地建设、机制建设、作用发挥，在政治建设、组织功能、服务保障、工作质效上重点发力，全力推动全区老干部工作高质量发展。

　　

　　注重党建引领，强化离退休干部党的建设工作。持续深化学习教育，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为全区老干部学习培训的重中之重，认真组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神工作，教育引导全区老干部以强烈的政治责任感和使命感认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领会，准确把握党的二十大报告中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，引导广大离退休干部和老干部工作者深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化基层组织建设。全面完成对区直离退休党委下设的机关离退休党支部、老年大学党支部、关工委党支部等三个党支部的换届选举工作，通过以各党支部为依托，把离退休党员有效组织起来，进一步发挥老同志、老党员的示范引领作用，为全区离退休党委换届选举打好基础。今年，区关工委党支部获得“安庆市离退休干部职工示范党支部“称号。扎实开展“四就近”工作。组织离退休干部就近学习、就近活动、就近关心照顾和就近发挥作用。今年以来，通过组织多种形式的党史学习教育15余场，通过集中学习、研讨座谈等方式，先后组织离退休党员干部集体观看红色教育影片《跨过鸭绿江》以及组织赴潜山老年大学进行党建学习调研等活动。

　　

　　注重立足实际，精准发力做好老干部工作。坚持在用心用情、精准服务上下功夫，进一步增强老干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。常态开展“一条线”服务，将全区1075名离退休老干部录入系统，不断提升离退休干部“一人一策”精准服务品质，注重与老干部开展思想交流、交心谈心；注重了解老干部的身体状况、家庭赡养照顾、日常生活护理情况；注重听取老干部的意见、建议，做到重大节日必访、生病住院必访、有特殊困难必访、家庭重大变故必访，切实解决离休干部“急难愁盼”问题，让离休干部乐享幸福晚年。今年，先后帮扶离退休干部103人次。

　　

　　注重作用发挥，释放老干部智慧力量。充分发挥广大“五老”的政治优势、威望优势、经验优势和示范引领作用，形成了“党建带关建、同台唱戏，团建融关建、借台唱戏，社建促关建、搭台唱戏”工作机制，在教育、引导、关爱、帮扶青少年，传播正能量方面做了大量卓有成效的工作。组建迎江区老干部“先锋志愿服务队”，动员100余名离退休党员干部担任小区网格员、楼（道）长等，配合开展社区治理、参与“红色物业”建设等工作。设立离退休老党员先锋岗，鼓励老党员参与垃圾分类、图书管理、文化宣传等公益活动。通过积分兑换礼品的方式鼓励老党员参加社区社会治理志愿服务，把离退休党员干部编入宣讲队、文艺队等团队，让他们成为社区老年大学的“人才储备库”。引导离退休老党员参与街道和社区党建联席会议，充分利用离退休老干部的桥梁纽带作用，切实做到阵地共享、资源共享、文化共享、服务共享。

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