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合肥市瑶海区：“三个突出”推动产才融合发展

　　

　　专稿：近年来，合肥市瑶海区坚持党对人才工作的全面领导和人才引领发展战略地位，贯彻新理念，抢抓新机遇，突出引育并举、才尽其用、多维留才，统筹推进产业、城市和人才融合发展，让人才活力充分涌流。

突出引育并举，拓宽“海聚英才”路径。依托行业协会、市场基地等，成立瑶海区大健康产业链党委、安徽时尚街区商圈党建联盟等41个产业链相关党组织，派驻275名党建指导员和人才服务专员，动态编制党组织资源清单和企业需求项目清单，瞄准国内高校院所、知名企业和高端产业集聚区，立足长三角科技战略前沿研究院，联合浙江理工、合工大等高校，常态化开展校地协同育才，用好区行政服务中心、青年之家创业孵化基地、产业联盟等阵地，构建挂职培养等项目化体系。2021年以来招引杰出人才90余名，接纳来区就业见习大学生500余名，培训企业新录用人员2360人，企业职工技能提升培训2313人。

　　

　　突出才尽其用，厚植“产才融合”优势。出台促进人才创新创业办法等举措，明确43条具体政策，特别是强化知识产权全链条保护，促进创新要素高效配置，设立总规模11亿元“专精特新”、东部新兴产业基金，为600余家中小微企业和人才发展提供流动资金超9.2亿元。聚焦主导产业以及新兴产业、关键行业布局人才链，用好中国网谷、东部新中心等载体作用，华晶微电子、泛普科技、尚荣医疗等企业落地达产，促进蓝色光标、冰雪大世界、中泽新材料、罗欣药业、博世科环保等20多家企业及项目团队签约招引，完善整合五大主导产业链上下游，推动产业发展与人才集聚同频共振。率先创新紧密型城市医联体等人才使用改革项目，推动5个社区卫生服务中心与三甲医院建立紧密型城市医联体，探索开展人才“工分制”绩效考核模式，增强区域基层医疗力量和干事活力。

突出多维留才，优化人才发展生态。建立区领导联系服务优秀人才制度，区四大班子领导分工包保优秀人才服务，围绕全区产业布局和人才居住需求，打造中国网谷等2处人才公寓共150余套。创新制定“人才礼遇卡”，一对一服务人才解决子女入学、家属就业和健康医疗等问题。常态化开展人才问需解忧行动，解决创业问题180余件、生活问题220余件，开展资源对接200余次。抢抓合肥东部新中心建设、老工业基地产业转型、建设长三角G60科创走廊产业合作示范园等政策机遇，凝心聚力谋划项目、拓宽人才发展前景，“中国网谷”建成园区面积超82万平米，入驻银通物联、猪八戒网等优质企业345家，培育国家级高新技术企业62家，为各类人才留在瑶海、尽展其才提供广阔舞台。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1132304?ClassId=6173
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