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祁门县委教育工委：严守“四关”筑牢发展党员“防火墙”

　　

　　专稿：近年来，黄山市祁门县委教育工委始终以高度的责任感和使命感，为党培养堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，紧扣发展党员“十六字”方针，落实落细发展党员工作的各个环节，严守“四关”筑牢发展党员“防火墙”。

　　

　　严守“思想关”，强化党员政治标准。始终坚持把政治标准放在发展党员工作的重中之重，贯穿到培养考察全过程中。严格做好发展对象的政治审查工作，凡是未经政治审查或者政治审查不合格的，不能发展入党。加强对入党申请人、入党积极分子等的思想教育工作，及时掌握他们的真实想法，端正入党动机，增强政治觉悟，严把发展对象的“思想关”。2022年以来，组织入党积极分子暨发展对象培训班2次，参训人数达89人。

　　

　　严守“标准关”，强化党员队伍质量。精准分析发展对象的年龄、学历、能力“三要素”，积极引导广大优秀青年教师向党组织靠拢，注重从学校骨干、教学能手等教师中发展党员，切实做到“把骨干教师培养成优秀党员，把优秀党员培养成骨干教师”。2021年以来，教育工委共完成发展党员42名，其中拥有本科及以上学历30名、社会组织党员6名、1人获黄山市“优秀班主任”表彰。

　　

　　严守“程序关”，强化发展党员流程。坚持程序不减少、标准不降低，严格落实《发展党员工作流程》5个环节25个步骤，做到不打折扣、不搞变通、不走形式，从严从紧做好发展党员的各个环节工作。始终盯紧入党积极分子的确定和培养、发展对象的政审和培训、预备党员的接收和转正等主要流程，按照发展程序节点一对一地对发展党员材料进行审核指导，确保发展党员所有相关程序符合规定。

　　

　　严守“纪律关”，强化发展党员责任。对发展党员过程中发现的违规违纪问题，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，严肃追究相关基层党组织和有关责任人的责任，2022年对4名责任人进行了提醒谈话。始终把发展党员工作纳入到党建工作督查中，作为基层党组织书记抓基层党建工作考核的一项重要内容，有效提高了基层党组织书记抓发展党员工作的主体责任意识。（吴军良）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1132476?ClassId=6170
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