寿县炎刘镇:做好“三个坚持” 拧紧党员发展“链条”
专稿:近年来,淮南市寿县炎刘镇坚持问题导向,重拳出击,立足“三个坚持”,着力完善党员发展工作机制,对发展党员的各个阶段实行全程纪实、跟踪管理,党员发展质量不断提升。
坚持“主动培养”,在“人员质量”上下功夫。着眼扩大增量,提升质量,找准入党积极分子数量不足、质量不优的症结,精准施策、对症下药。一是纠正思想误区。切实消除“坐等申请”的思想意识,大力实施“党员联户、党群连心”工程,通过支部培养、党员带动,主动挖掘、发现、引导22名优秀青年人才积极向党组织靠拢。二是注重培养重点。注重优化党员结构,把发展党员重点向农村、生产一线、退伍军人和致富带头人倾斜,全年发展党员22名,其中女性党员7名,35周岁以下15名,大专及以上文化程度16名,致富能手4名,退伍军人3名,非公企业5名。三是丰富培养方式。探索建立2个在外异地流动党组织,帮助流出地党组织代为接收入党申请、代为考察培养,择优推荐2人入党。在疫情防控、抗疫抗洪等一线,成立23个临时党支部,对工作表现突出的14人纳入积极分子培养。
坚持“事前把关”,在“来源渠道”上求突破。大力推动党员发展监督关口前移,有效防止违规违纪发展党员,党员发展质量不断提升。一是支部初审,把好党员入口关。坚持对每名发展党员的程序是否规范、材料是否完备、全程纪实是否真实进行初审,将1名工作单位有党组织的人员排除在发展对象之外,有效防止违规异地入党现象发生。严格落实发展党员回避制度,对2名村“两委”干部等亲属入党备案情况进行审查,防止“人情党员”现象。二是部门联审,把好资格条件关。由公安、卫健、居住地或工作单位等对发展对象是否存在违法犯罪、违反计划生育政策、涉黑涉恶、加入邪教组织、参与宗教或封建迷信活动等情形进行联审,有效防止出现隐瞒违法犯罪记录、开具虚假政审证明等“带病入党”现象。三是党委预审,把好程序结构关。严把党员发展5个环节25个程序,对从提出入党申请到转为正式党员的每一个步骤进行预审,共对3名党员发展程序记录不规范进行了整改。每季度研究1次党员发展工作,实时调度党员发展进度和结构,尤其注重对青年人才、“两新”组织从业人员等结构比例的调度。
坚持“跟踪培养”,在“教育管理”上见实效。坚持将预备党员转正与培养发展对象两个环节放在同等重要位置,从严从实加强教育管理。一是组织集中学习。依托新桥村市级村干部实训基地、小兰草非公党建红领基地和县内红色教育基地小甸集特支纪念馆等学习阵地开展入党积极分子和发展对象培训班,先后培训入党积极分子和发展对象191人。二是加强跟踪教育。提交入党申请书后,党支部在一个月内派人与入党申请人进行谈话,掌握其思想动态和入党动机,介绍入党条件和程序,指出努力方向;落实培养联系人职责,对入党积极分子做到包培养、包教育、保成熟。三是强化实践锻炼。注重安排入党积极分子参加一些党内活动,适当分配工作任务,引导其参与志愿服务等活动,安排14名优秀入党积极分子和发展对象到疫情防控、环境整治和禁烧秋种等一线接受锻炼,对其工作表现实时考察、纪实。(朱立娟)
原文链接:http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1132461?ClassId=6167
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