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新田县：多举措激发新业态新就业群体党建活力

　　近年来，新田县紧盯新业态、新就业群体党建工作难题，不断加强新业态新就业群体党的建设，创新方式方法推进新就业群体党建工作，主要解决“谁负责”“怎么建”“如何管”等问题，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　建立新联系，解决好“谁负责”的问题。按照属地、归口管理原则，采取“线上+线下”相结合方式，组织各行业主管单位对县域范围内新业态新就业群体发展现状、网点分布、员工数量、党组织组建、党员数量等情况进行精细摸排，动态掌握全县新业态新就业群体基本情况。打通市场监管、人社、交通运输、商务等部门数据端口，实现互联网企业、快递物流企业动态实时录入、实时管控，采取“龙头单建、产业联建、区域统建、群团共建”相结合，推动20余个新业态企业和个体户应建尽建党组织。对暂不具备党组织组建条件的，选派10余名党建指导员，先行建立工会、妇联和共青团组织，做好联系职工群众、推优入党等工作，为建立党组织创造条件。

　　

　　叶波大润发超市党支部揭牌

　　探索新方式，解决好“怎么建”的问题。出台《新田县非公有制经济组织和社会组织党建指导员考核办法（试行）》，在阵地建设、经费支持、活动指导等方面提出硬措施，解决新业态新就业群体“缺活动阵地、活动经费不足、不会开展活动、党组织关爱能力不强”等问题。在全市率先制定《两新组织组建党组织操作手册》，对组建各环节进行明确，经验做法在全市进行推广。探索线上线下相融合机制，建立“网上党支部”，将新就业群体中的流动党员组织起来。由全县2家快递龙头企业牵头的新田县通达快递有限责任公司党支部率先成立，有效的把快递小哥中的流动党员组织了起来。坚持集中教育和经常性教育相结合，充分运用信息网络技术，结合新就业形态劳动者大部分个体工作时间、工作地点不固定的特点，通过QQ群、微信群、网络学习平台等载体，实现“互联网+”“信息化+”党建模式。

　　

　　新田县通达快递有限责任公司党支部成立

　　开展新实践，解决好“如何管”的问题。针对新业态、新就业群体劳动强度大、收入不稳定等问题，通过解决好后顾之忧、维护好合法权益，让新业态、新就业群体人员共享发展红利、实现美好生活。依托社区党群服务站、户外休息驿站，设立20余个新业态新就业群体“加油站”专区。开辟10余个“小哥”绿色通道，为其提供手机充电、休息避雨、医疗用品等多样化服务，开设红色教育、法律援助、心理辅导、就业招聘等服务20余次。推动党建与从业活动深入融合，引导党员从业人员在疫情防控、乡村振兴、基层治理等方面发挥作用，今年以来，组织动员新就业群体党员参与疫情防控、反诈宣传、森林防灭火、防汛抗旱等志愿服务4000余人次，通过强化党建引领、多向多维发力，把快递小哥、外卖骑手等新就业群体紧紧凝聚在党组织周围。（中共新田县委组织部）

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/11/25/14035909.html
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