政讯通中心

衡阳市：着力提升两新组织党建质量和水平

　　突出问题导向 坚持创新发展

　　着力提升两新组织党建质量和水平

　　近年来，衡阳市对标中央、省委部署要求，坚持把两新组织党建纳入全市党建工作总体布局，突出问题导向，坚持创新发展，两新组织“两个覆盖”不断扩大、党组织的政治功能和组织力明显增强。

　　一、理顺体制机制，实现运行有序。健全立体高效的工作体系。市委两新工委横向吸纳26个市直部门和4个市属园区为成员单位，依托市直相关单位和市属园区分别成立10个综合（行业）党委、4个企业党委，纵向推动县市区依托组织部门成立两新工委、省级以上园区成立企业党委，织密两新组织党建工作管理体系。调优行业组织隶属关系。针对部分综合（行业）党委管理边界不清、“小马拉大车”等问题，将市工商联、市场监督管理局、工改办等单位以及部分城区的130个两新组织党组织隶属关系进行集中调整，实现管理调优、效率提高。

　　二、服务中心大局，彰显担当有为。抗击疫情冲在前。面对疫情，组织全市两新组织党组织和党员迅速行动，积极参与疫情防控。据统计，全市328家两新组织参与捐款捐物，价值总达2772万元。推动发展出实招。牵头研究制定抓党建促民营企业发展15条措施，引导两新组织党组织从政治引领、党员带头、关爱员工等方面，把党的建设融入生产经营管理，助推民营企业稳步发展。

　　三、创新方式载体，破解难题有效。以“建机制”破解小区物业党建推进难等问题。推行“135+”小区党建模式，即搭建以小区党组织为核心，业主委员会、监督委员会、物业公司为主体，五支志愿者队伍为支撑的小区治理模式，实现党建引领、多元共治的有机统一，小区物业、业委会和业主之间的矛盾纠纷明显下降，基层社会治理水平有效提升。以“轮值制”破解社会组织党组织活动开展难等问题。按照区域相邻、行业相近、业态相似的原则，搭建社会组织党组织互动交流平台，实行“组织共建、活动共办、成果共享”，有效激发党员参与热情，切实解决社会组织党员少、活动难开展等问题。以“亮身份”破解党员作用发挥难等问题。深入开展“双好双亮双强”活动，推行党员先锋岗、党员责任区、党员攻关组等做法，选树两新组织“五十佳”先进典型，激励党员立足岗位作贡献。

　　四、夯实工作基础，做到保障有力。持续加大财政投入。市县两新党建工作经费列入本级财政预算，并建立稳步提升机制，市本级年度工作经费600多万元，形成财政支持与多方筹资相结合的两新党建经费保障体系。配强培优工作力量。在机构改革大幅精简机构和领导职数的情况下，争取在13家市直相关职能部门增设专抓两新党建工作的内设机构和科级领导职数。市本级公开选聘20名两新组织专职党建工作指导员，全市共选派1303名兼职党建工作指导员，加强教育培训和日常管理，提升履职能力。优化升级阵地建设。督促指导全市11个省级以上园区高规格建设党群活动服务中心，市本级先后投入135万元指导基层党组织建强活动阵地，整合各类资源，拓展服务功能，满足党员群众的多样化需求，不断扩大两新组织党建工作的影响力和号召力。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/11/25/14035973.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。