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永州市冷水滩区：强化四个建设 打造清廉机关

　　近年来，冷水滩区严格落实全面从严治党的总体要求，全面提升各级党组织统缆各项工作的内力，聚焦推进清廉机关建设，坚持高位推进，真正把党风廉政工作抓实抓细抓到位，为加快建设社会主义现代化新冷水滩提供坚强的组织保障。

　　一、以政治建设为纲，统领清廉机关建设

　　强化建设清廉机关政治意识。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻把握“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过持续深入开展“三表率一模范”机关创建活动，引导区直机关党员干部坚持和善于从政治上认识问题、推动工作，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　压实建设清廉机关政治责任。严格落实《关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的若干规定》，严格落实党组（党委）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，健全“四责协同”机制，切实把清廉机关建设与机关党建工作一同谋划、一同部署、一同推进、一同考核。

　　二、以制度建设为要，保障清廉机关建设

　　建立健全协同机制。建立“区直机关工委牵头抓总、责任单位协同配合、区直各单位党组（党委）主责主抓、各派驻纪检组和机关纪委落实推进”的清廉机关建设工作体制，形成齐抓共管的工作格局。

　　推动权力规范运行。结合实际完善权力配置和运行制约机制，紧盯重点领域和关键环节，强化对“关键少数”和关键岗位的监督制约，加大民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、党组（党委）议事规则、“末位表态”等制度，完善权力清单制度。

　　深化党务政务公开。加强党务政务信息公开，形成全方位、立体式公开模式，推进党政机关内部事务公开，特别是“三公”经费公开。强化“互联网+监督”平台应用，加大行政决策、行政许可、项目审批、资金申报等党务、政务事前事后公开力度，提高信息发布、互动交流、便民服务水平。要完善风险防控机制。在建章立制和强化制度执行上下功夫，从源头上堵塞制度漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

　　三、以作风建设为主，助推清廉机关建设

　　加强党员干部管理。严格落实廉政谈话、个人重大事项报告、领导干部出国（境）管理等制度，建好用好机关党员干部廉政档案，动态开展岗位廉政风险排查，推动干部严格依法履责用权。从严从实加强在职党员积分制管理，对全体党员实行常态化、全方位、精细化考核管理，坚决做到全覆盖、无死角、无盲区。

　　强化机关纪委建设。选优配强机关纪委干部队伍，加强对机关纪委领导和指导，推进机关纪委工作规范化、法治化、正规化。组织业务培训，建立机关纪委书记述职评议工作机制，不断提升机关纪委履职能力和执纪水平。

　　坚定不移正风肃纪。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市、区实施意见，持续深化整治“四风”问题，带头落实“庸懒散”等形式主义官僚主义问题集中整治行动举措。建立政治生态分析研判机制，加强以案促改促治。坚持边查处问题、边完善制度，促进机关政风行风明显好转。

　　四、以文化建设为辅，促进清廉机关建设

　　扎实开展党风廉政教育。建立完善廉政教育长效机制，深入开展党风廉政建设宣传月活动。加强党规党纪教育，综合运用讲廉政党课、廉政专题学习、廉政谈话提醒等方式，不断进行党性锤炼、推动廉政教育常态化。深入开展“红色教育进机关”活动，推动机关党建与业务工作融合，不断增强机关干部谋划执行能力。

　　健全担当作为激励机制。树立重实干重实绩重担当的鲜明导向，引导党员干部在现代化建设中担当作为。建立健全容错纠错机制，全面落实“三个区分开来”要求，选树一批“崇尚实干、担当作为”优秀典型进行宣传报道，激励区直机关党员干部敢于争先、奋发作为。

　　营造机关清廉文化氛围。推动清廉文化阵地建设，打造清廉机关文化建设示范窗口、示范单位，发挥机关党员干部在移风易俗中的带头作用，形成“崇尚廉洁、追求廉洁”的机关廉洁文化。选树一批“守廉洁底线·尚廉政新风”清廉典型，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，涵养风清气正的机关文化。要发挥机关群团组织作用，结合清廉主题开展丰富的文化体育活动和业余生活，着力培养积极向上的生活情趣，提振机关党员干部精气神。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/11/03/14007184.html
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