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打造人才小高地 促进事业大振兴

　　习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出：“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”这一重要论述，指明了新时代人才发展的主要方向，擘画了人才队伍建设的新蓝图。双牌将认真贯彻落实党的二十大关于人才工作的重大决策部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才强县战略，着力在引、育、用、留四个关键环节上下功夫，努力将双牌打造成人才建设的“小高地”、县域发展的“聚宝盆”。

　　突出“三项举措”精准引才

　　开辟绿色通道引。重点着眼急需紧缺专业技术人才，在政策范围内开辟多条人才引进绿色通道，进一步畅通引进渠道、优化引进程序、缩短引进时长。组织招才引智团队到高校现场招考签约，在近两年已引进116人的基础上，计划再引进近200人。创新工作载体引。坚持招才引智、招商引资、招客引流共促共进，每年将发布引商引才引客小分队“招贤令”、组建“三引”小分队，并依托乡镇流动党支部建立“三引”工作站。紧扣主导产业引。推行“链长制”靶向引才，锁定文化旅游康养、竹木深加工、新能源新材料等三大产业作为主攻方向引才聚才。进一步加强与中南林科大、湖南农大、湖南科技学院等高等院校在科技创新、成果转化、人才培养等方面的战略合作，继续建强中科院博士团队和院士工作站等科研平台，支持企业开展核心技术攻关，推动产业转型升级。

　　突出“三大重点”精心育才

　　突出培育青年人才。大力实施“青年人才素质提升工程”，分类开设业务知识专题培训班，对全县600多名青年人才进行菜单式点学培训，从县直部门选派35岁以下的优秀人才到省、市对口单位进行3至6个月的跟班学习；安排引进人才分批次到县“两办”、产业园区、招商引资、重点项目等关键岗位进行2至3个月轮训。突出培育专业技术人才。采取定向委培、订单培训等方式与大专院校深入合作，每年将培养教育、医卫、农技等专业技术人才200余人，培育竹艺加工技能人才不低于50人。突出培育农村实用人才。充分利用“乡村学堂”等载体，培训青年“双创”人才和农村实用技能人才。开展新型职业农民培训，努力让农村创业达人、经营专家、种养能手、能工巧匠批量涌现。

　　突出“三个聚焦”精妙用才

　　聚焦岗位特点用人才。坚持从事业发展、岗位需要出发，针对性地选拔使用人才，把最合适的人放到最合适的岗位上。设立人才专项编制，科学开展人才考核评价，对原引进人才进行摸底调查，专业不对口的重新调整岗位，让合适的人到合适的岗位，让专业的人干专业的事。聚焦基层一线用人才。选派“素质过硬、能力过硬、作风过硬”的“三硬干部”组建工作队驻村推进乡村振兴。树立一线选人用人的鲜明导向，县直部门年轻干部如要提拔重用，原则上先要到乡镇任职锻炼。聚焦创新创业用人才。择优选派科技人才组建科技专家服务团深入乡村，助力打造粤港澳大湾区“菜篮子”基地。尤其是着力做好“湘商回归”工作，积极支持优秀人才返乡创新创业。

　　突出“三个层面”精诚留才

　　强化政治引领。坚持党管人才，加强对各类人才的教育和引导，认真落实党政领导联系专家制度，举办青年人才座谈会、引进人才红色教育、人才励志分享会等七大人才主题活动，通过各种方式引导各类人才听党话、感党恩、跟党走。强化贴心服务。组建人才服务专班，为各类人才“一站式”办结住房、落户、就医、子女入学等方面事项。成立全市首个“工人俱乐部”，面向工业集中区3000多名职工免费开放。强化优厚保障。对1000万元人才发展专项资金进行扩容，对引进人才给予最高8000元/月的生活补贴和30万元的购房补贴；对创新创业人才团队给予最高600万元的团队资助；实施“筑巢留凤”工程，建成全县人才公寓；推行“VIP一卡通”，对优秀产业人才在县内子女入学、就医、景区门票等方面“VIP”待遇，积极营造尊重人才、礼敬人才的浓厚氛围。

　　（中共双牌县委书记 张跃斌）

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/11/21/14029635.html
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