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肃北：把关心关爱做到纪检监察干部心坎上

　　“新的岗位，是责任也是考验，作为纪检监察干部，要始终做到忠诚干净担当、团结进取奉献，在新的岗位上不断创造新业绩。”“纪检监察工作任务繁重，岗位职责特殊，要注意劳逸结合，舒缓压力，积极参加文体活动，用健康的体魄更好地投入工作。”……

　　近日，一场新任职纪检监察干部集体谈心谈话会在酒泉市肃北县纪委监委会议室进行。县纪委监委主要负责人与新任职干部谈心谈话，帮他们理思路、压担子、提要求。

　　这是县纪委监委关心关爱纪检监察干部的一个缩影。今年，县纪委监委从细处着眼，从实处着手，建立完善关心关爱纪检监察干部相关制度措施，切实增强纪检监察干部的归属感、幸福感和安全感，激励干部担当作为。

　　在干部能力提升方面，县纪委监委积极开展纪检监察业务知识全员培训，定期举办“纪法小课堂”“业务小讲堂”，建立新入职纪检监察干部“导师帮带”培养模式，“导师”倾囊相授，“徒弟”收获满满，使帮带过程成为比担当、争一流的过程。

　　同时，打造实战锻炼平台，先后选派7名业务骨干到省、市纪委监委参与审查调查，安排乡镇纪检干部到县纪委监委跟班学习、以案代训，在打硬仗、扛重活、攻难关中练就担当尽责的铁肩膀。

　　县纪委监委不断优化干部成长路径，疏通干部“出口”，新提拔交流纪检监察干部10名，职级晋升3名，让想干事、能干事、会干事的纪检监察干部脱颖而出、有为有位。

　　县纪委监委还从关怀干部心理健康出发，不定期同20多名纪检监察干部交心谈心，做到思想交流中关心、心理调适上帮助、心理波动时引导，引导干部提升心理调适能力。

　　严管就是厚爱，除在政治上激励、工作上支持、心理上关怀外，县纪委监委加强对纪检监察干部的日常监督教育管理，以健全制度为保障，建立有效的内部监督机制，经常性提醒教育，打好“预防针”，在严格监督中体现关心关爱，提振干事创业精气神。（供稿 赵静 编辑 张丽敏）

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/51430.html
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