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兰石集团纪委：“一线工作法”提升监督质效

　　今年，兰石集团纪委探索推行“一线工作法”，开展精准梳理监督要求、精准运用监督方式、精准发现存在问题、精准推动整改落实，上门指导督导工作、上门开展查缺堵漏、上门征求意见建议、上门加强业务培训、上门做好警示教育的“五精准”“五上门”服务督导，提升监督工作质效。

　　集团纪委紧紧围绕监督“十四五”规划实施、国企改革三年行动圆满收官、科技创新和成果转化、安全生产责任落实等重点任务，运用“项目化清单式监督”新模式，确定13项监督事项，建立6个专项监督清单，下沉一线，常态化开展精准监督、全程监督，推动形成定期开展监督检查、及时发现问题苗头、精准提出意见建议、狠抓问题整改落实的监督闭环。目前，开展监督检查68次、督促整改问题113项，向集团党委提出意见建议19条。

　　监督不聚焦、不精准、不全面是兰石集团二三级公司纪检机构普遍存在的问题。为此，集团纪委深入14家分、子公司，上门开展督导服务，面对面听需求、点对点解难题、手把手教方法、一对一压责任，做到人到一线去、事在一线督、难在一线解。目前发现并帮助指导解决各类问题26项。（供稿 郑伟召 编辑 毛玉煜）

　　

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/50017.html
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