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香格里拉：以永葆自我革命精神抓实队伍建设

　　

　　“新时代、新征程，作为纪检监察干部，我们既是筑廉者，更是筑廉受益者。我们应当更加注重自我革命、破除思想积弊，鼓足主动干、大胆闯、勇于拼搏的精气神，建功新时代！”

　　“这堂党课，让我们认清危害、提高警惕，从自我感觉良好中惊醒起来、从安于现状中振作起来、从盲目自满中行动起来。”

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　　近日，香格里拉市纪委监委主要负责人以“永葆自我革命精神 筑牢拒腐防变防线推动新时代纪检监察工作高质量发展”为题，为全市纪检监察干部上了一堂主题鲜明、内涵丰富、生动精彩的廉政党课，让大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，进一步牢筑思想防线，自觉增强免疫力，严守纪律规矩，增强拒腐防变的能力，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　　今年以来，该市纪委监委把全面从严治党贯穿全市纪检监察工作的全领域、全过程，做了大量有益探索和创新，不断强化自身队伍建设，锻炼过硬本领，打造忠诚干净担当的“纪检铁军”，让永葆自我革命精神蔚然成风。

　　转变机关作风，提升工作质效。该市纪委监委把大力推进作风革命效能革命，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，践行“三个工作法”，推动作风效能大转变。同时，严格执行“一二四”工作机制，梳理工作责任清单124条，制定“作战图”，实行一季度一总结一公示一评比，形成比学赶超、创先争优的氛围。

　　统筹人才队伍建设，抓好人才梯次培养。今年以来，该市纪委监委充实乡镇纪委副书记、纪检专干4名，新提拔10名科级干部，晋升20名干部职级，平级交流2人，内部轮岗6人，以案带训8人，加强干部队伍建设；聘任12名市级阳光监督员，进一步拓宽纪检监察干部监督渠道，完善纪检监察干部监督机制，强化对纪检监察干部的监督。

　　以学赋能，提升干部专业素养。市纪委监委创新采用“日晨读+室交流+微课堂+月测试”，通过集体备课、按需点课、全员上课的方式，实现人人参与、全员学习，共组织综合业务培训班1期、业务测试3次、《监察法》考试1次，开展“微党课”24期，“微课堂”12期，交流发言30余人次，召开乡镇纪委和派驻（出）纪检监察机构工作座谈会各1次，切实解决纪检监察干部“本领恐慌”和能力不足问题。

　　该市纪委监委还强化问题导向、目标导向，坚持全面推进与示范建设相结合，着力打造典型做法和样板经验，扎实推进“清廉香格里拉”建设，将全面从严治党贯穿全市纪检监察工作的全领域、全过程，有效回答了“谁来监督纪委”的问题。

　　“党的自我革命永远在路上，反腐败是最彻底的自我革命。”该市纪委监委相关负责人表示，将持续组织全市纪检监察干部把学习贯彻党的二十大精神作为今后一个时期的重要内容，时刻保持“全面从严治党永远在路上，云南还在半路上”的政治清醒，以强烈的历史主动和自我革命精神，锻造具有“辨识度”和“贡献率”的纪检监察干部队伍，持续推动纪检监察工作高质量发展，在新时代、新征程上展现新气象、新作为。（赵海刚 杨雪婷 杨晓意 || 责任编辑 宋凯文）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/zuzhijianshe_1110/115221.html
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