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彬州：“四举措”推动作风建设专项行动高质量开展

　　全省作风建设专项行动开展以来，彬州市严格按照上级部署要求，坚持学做结合、查改贯通，严字当头、实处用力，推动作风建设专项行动高质量开展。

　　提高站位夯责任。在咸阳市作风建设专项行动确定的“五个贯穿始终”主要任务基础上，结合彬州实际，增加了“坚持把安全稳定贯穿始终”，形成“六个贯穿始终”主要任务，制定32条重点任务，明确牵头市级领导、责任单位和完成时限，确保重点任务落实落细。各镇（街道）、部门（单位）第一时间召开工作会，传达学习各级会议精神，紧跟市委部署要求，成立工作专班，从严从实推进。截至目前，市级领导班子研究部署作风建设专项行动工作12次，其他各级领导班子研究部署709次。

　　上下联动齐推进。制定专项学习计划，明确18篇必学篇目，市级领导干部带头集中学习，深入开展研讨，以学促知、以知促行。目前，市委理论学习中心组开展集中学习研讨2次。制定专项行动《督导工作方案》，组建8个督导组分赴10个镇（街道）、67个部门（单位）进行督导检查，前两轮督导工作取得阶段性成效。公开作风突出问题反映方式，畅通群众监督渠道。组织各单位主要负责人分别围绕作风建设专项行动，结合业务工作，谈思路讲做法，谋实事话发展，促使各部门单位在晒一晒进展中检视问题、在比一比成效中对标对表、在找一找差距中整改落实。

　　直面问题抓整改。深化全市“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动“线上线下听意见”“进农村、进社区、进企业、解难题”“七必谈”等活动，全市各级领导深入基层、深入群众，认真听取各方面意见建议。坚持自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，全市共查找作风问题7类730条，其中自查582条、群众反映144条、网络舆情发现4条。确定作风重点问题212条，建立整改台账，有针对性地制定整改措施，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，真正做到“整改一个销号一个”。

　　建章立制利长远。出台《科级干部实绩考核办法》，建立“14433”政治素质考察机制，引导干部在高质量发展中担当作为、建功立业。全面推行领导班子和领导干部综合分析研判制度，为选准用好干部提供精准真实的参考依据。出台《彬州市“青苗培育”计划实施方案》，系统化、长效化推进年轻干部成长成才。印发《彬州市委文件前置审核制度》《彬州市委文件审核退回制度》《彬州市党内规范性文件备案审查制度》，推进文件制定工作规范化、精细化。制定《彬州市2022年整治形式主义为基层减负实施方案》，让基层干部有更多时间和精力抓工作落实。

　　（中共彬州市委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20220923/75428.shtml
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