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王益区：突出“五个聚焦”推动作风建设专项行动走深走实

　　为深入贯彻落实省委、市委关于开展作风建设专项行动的各项部署要求，铜川市王益区委迅速行动，精准定位、紧贴实际，推动全区作风建设专项行动扎实有力开展。

　　聚焦工作任务，精心安排部署。省委十四届二次全会、市委十三届二次全会召开后，区委召开常委会（扩大）会议第一时间学习传达，各级党组织迅速响应，区委、区政府主要领导带头落实，先后在铜川日报刊发《下茬立势正风除弊以过硬作风推动高质量全面转型发展》《拥护“两个确立” 知重负重笃行 奋力建设高质量转型发展样板区》学习体会，示范带动了全区党员干部切实把思想和行动统一到省委、市委关于作风建设的决策部署上来。制定印发《关于推进清廉王益建设的实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的具体举措》《关于开展作风建设专项行动的工作方案》，成立了由区委常委、组织部部长任主任，相关部门6名同志任副主任的作风建设专项行动工作专班，内设综合组、宣传组、督导检查组，建立了“日动态、周小结、月报告”工作制度，形成了“区委抓总、专班推进、全程督查、重点宣传、全面落实”的工作机制。

　　聚焦专班职责，稳步有序推进。按照区委总体安排，紧扣区委“两方案一办法”要求加强督促指导，明确五项工作职责，清单式分解工作任务，明确牵头单位及责任单位，层层推动落实。在《今日王益》微信公众号、爱王益APP、王益新闻等平台开设“作风建设专项行动”专栏，及时报道各部门单位作风建设的成效及特色亮点，营造强担当、抓落实的浓厚氛围，截至目前，累计刊发（播）稿件42篇。对全区68家部门单位进行了全覆盖督查。截至目前，共发现问题38个，并分类建立了督查台账，形成督查小结，反馈督查问题并限定整改时限。

　　聚焦中心工作，查摆整改问题。将作风建设专项行动与“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事相结合统筹推进。建立区级领导带班责任制和区级部门包抓交通卡口防控机制，150余名党员干部下沉一线，坚持在一线考察识别干部，推动干部履职尽责，筑牢疫情防控坚实防线；先后召开重点项目谋划工作推进会、经济稳增长调度会等会议，研究当前经济运行情况，对标推进落实我区6方面47条稳经济措施，3户工业企业实现扭负转正，27个区级重点项目建成投产，有效稳住了经济社会发展良好态势；严密防范、有效化解意识形态、经济社会等各领域风险，全面抓好安全生产、防汛救灾等工作，召开区级信访联席会议，对矛盾排查化解、重点人员稳控、制度机制落实、信访积案化解等工作进行再安排、再部署、再推进，全力维护社会大局和谐稳定。

　　聚焦清廉建设，推进全面从严治党。制定印发《关于推进清廉王益区建设的实施方案》，成立了区委清廉王益建设工作专班，确定了“以行业治理为抓手，分类开展清廉单元建设”的工作总要求，建立协同联动、定期会商、情况报告、信息报送、督导推动等五项机制，进一步细化分解了构建清朗文明社会五个单元的各项工作任务，实现清廉建设重点任务与业务工作深度融合、相互促进。把推进清廉王益建设情况作为各党委（党组、工委）主体责任落实情况检查、日常监督的重要内容，将清廉王益建设纳入十一届区委第二轮巡察方案，对重视不够、推进不力、效果不明显的及时督促整改，强化责任落实，推动清廉王益建设不断取得实效。

　　聚焦激励约束，弘扬过硬作风。严格落实干部任前谈话、廉政考试等制度，综合运用检查考核、经济责任审计、述职述廉等措施，公布12380/12388举报受理电话，从严管理监督干部，9月以来受理干部作风问题信访件2件，办结2件。加大落实全区公务员职务与职级并行制度及事业单位等级晋升制度，充分发挥考核“指挥棒”作用，以“能上能下”强化激励约束。今年以来，运用“三项机制”在疫情防控、脱贫攻坚、项目建设一线激励干部23人，对在疫情防控中表现突出的10名干部提拔重用，进一步激发领导干部干事创业激情。积极发挥组织部门推动作风建设的职能作用，增强干部作风建设的针对性、有效性。严格落实《王益区领导干部上讲台授课作报告制度》，各级党组织书记结合“三会一课”“书记讲堂”等同步落实上讲台制度，以上率下推动作风建设。策划开展村（社区）党组织书记、驻村第一书记“擂台比武”和“头雁”导师帮带活动，推动基层党组织优化作风抓落实。谋划启动了村（社区）党组织书记、驻村人员、非公和社会组织党组织书记等不同类型的培训班，分批次开展领导干部“弘扬延安精神、培塑优良作风”全覆盖培训，把作风建设能力是前提落到实处。

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20220923/75446.shtml
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