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旬邑：提升驻村干部“三力” 打造乡村振兴人才“引擎”

　　今年以来，旬邑县以“走读式”驻村等问题专项整治工作为抓手，着力在能力提升、作风整治和作用发挥上出实招

　　、务实功、求实效，不断激发广大驻村干部担当履职自觉和干事创业热情，全力锻造驻村帮扶“铁军”，为实现乡村振兴提供坚强人员队伍保障。

　　抓实问题查摆，着力提升帮扶队伍“执行力”。围绕“五查五看”活动内容，紧盯“软、弱、虚、漂、松”五治工作重点，聚焦“六有”（有一套办公设施、有一套生活用品、有一本驻村日志、有一张驻村签到册、有一套帮扶规划、有一套产业规划）工作要求，逐村逐人“过筛子”，逐条逐项查问题，既列出共性问题，又点出个性问题，既列出问题清单，又制定整改台账，确保“诊断”准确全面、“用药”直达病灶、“疗效”立竿见影。

　　抓实教育培训，着力提升驻村干部“战斗力”。全面推行第一书记列席周一例会、驻村帮扶远程教育、驻村干部周三夜校等教育培训制度，采取“专题辅导+交流研讨+现场提问+观看影片”的方式，重点围绕基层党建、产业发展、乡村治理等内容，对驻村干部开展集中培训，特别是通过组织观看《陕北公学》《勋章》等优秀红色电教短片，引导广大驻村干部进一步增强践行初心使命，赓续红色血脉，锻炼过硬本领，献身乡村振兴的使命感和责任感，奋发有为、拼搏实干，争当乡村振兴“排头兵”。

　　抓实活动载体，着力激发驻村帮扶“凝聚力”。全县各镇（街道）采取“实绩晾晒+技能比拼+未来展望”的方式，扎实开展“村官大叫板·擂台大比武”活动，推荐30名驻村干部（包括村级党支部书记）参加全县复赛，最终选拔推荐2名优秀干部参加全市第一期乡村振兴“村官大叫板”擂台赛，进一步激发了驻村干部干事创业工作热情。同时，隆重举办驻村干部“守初心、担使命、共谱乡村振兴新篇章”主题演讲比赛，最终表彰奖励一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发优秀组织奖3个，营造了比学赶超、奋勇争先的干事氛围，激发了不比条件比干劲、不比基础比发展的工作热情，推动广大驻村干部以更加昂扬的状态投入乡村振兴主战场。

　　（中共旬邑县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/ncdj/20220923/75410.shtml
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