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乾县：“三建三创三开展”耕织乡村振兴沃土

　　近年来，乾县深化夯实农村基层党组织建设，推动乡村发展。聚焦薄弱环节，加大固本力度，创新工作思路，推动农村基层党建持续提升，全面过硬，助推乡村全面振兴。

　　建设三大工程强化基层组织。实施“头雁”工程。坚持“双好双强”标准，以换届为契机，选优配强村“两委”干部，“头雁”平均年龄下降4.6岁，村“两委”班子中“四类人员”占比95.4%。同时从市县各级单位中选派优秀驻村干部534名，乡村振兴“头雁”领航能力明显增强。实施夯基工程。下发《村级组织吊牌制作悬挂规范》，投入1329万元规范各村阵地内外标识、牌匾、五项制度；推行“七进阵地”，进一步明确阵地功能，打造物流、图书、便民服务等“七个中心”，推动村级阵地实现“多功能、多用途”。实施提质工程。印发《软弱涣散村党组织集中整顿工作实施方案》，整顿软弱涣散村党组织5个。全力开展农村基层党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动，细化7类107条标准，投入资金210万元，实施县镇联动，将合力打造市级过硬镇3个，县级过硬镇3个，推动整县提升。

　　创新三项机制激发干部活力。创新学习机制。从“理想信念、党性宗旨、能力素质、工作作风、廉洁自律”等五方面挖掘，利用县委党校、县烈士陵园等平台，建立党性教育锻炼提升基地11个，推动党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。创新管理机制。坚持严管厚爱并重，制定《乾县驻村第一书记和工作队管理考核办法》，推选全市“担当作为好支书”5名，“优秀驻村第一书记”4名，“优秀驻村工作队员”8名，树立起鲜明的选人用人导向。印发《乾县村集体经济收益与村干部补贴挂钩办法（试行）》，有效激发了干事创业活力。创新倒逼机制。制定《贯彻落实中组部<关于抓党建促乡村振兴的若干意见>的重点任务及分工方案》，将“整村达标、整镇过硬、整县提升”工作纳入党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。组织各镇（街道）党（工）委书记及村党组织书记赴兄弟县区观摩学习，倒逼乡村两级书记扛重任，抓落实。

　　开展三项行动助力乡村振兴。培育乡土人才。坚持引育并重。实施“凤归桑梓”人才工程，开通专家人才回乾投资兴业“绿色通道”，柔性引进专家100多人次，县财政设立200万元人才工作专项资金，成立专家工作站11个。乾县籍专家人才回乾开展业务培训、技术指导等20多场次，开展就业创业培训4066人次。壮大集体经济。推行村党组织书记担任集体经济组织负责人，投入7160万元，全力发展“吨粮田”“万元果”项目，做大做优果业、畜牧、蔬菜等支柱产业。同时，以村党组织阵地为平台，开办劳动就业转移、家政服务类等培训班49期；引导党员群众发展村级集体经济89个，领办农民合作社399家，发展家庭农场83家。强化基层治理。健全完善党组织领导下的现代乡村治理体系，以抓党建引领乡村振兴为主题，规范化开展“三会一课”、四议两公开、谈心谈话等党内生活制度，推行网格化管理，常态化开展扫黑除恶，确保铲除村霸、宗族等黑恶势力。规范红白理事会、开展好公婆好儿媳评选活动，全面加强党对基层治理的领导，使党旗在基层治理一线高高飘扬。

　　（乾县县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/ncdj/20220923/75452.shtml
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