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滁州市琅琊区琅琊街道：“三把标尺”助力党员教育提质增效

　　

　　专稿：近年来，滁州市琅琊区琅琊街道始终把党员教育作为基层党建的重点工作来抓，通过“学、实、民”三把标尺，“度”出理论水平，“量”化考核指标，“衡”定服务质量，不断提升党员教育规范化、制度化和实践化水平。

　　

　　以“学”为尺，度出理论水平。街道党工委“形实并重”，通过常态化学习教育不断夯实党员精神之基。紧跟原著“学”。将《习近平谈治国理政》第四卷等内容纳入各项学习活动之中，力求突出理论质效，提升党性修养。截至目前，组织理论中心组学习10次，专题学习4次，政策宣讲和知识讲座90余场。线上平台“学”。充分利用安徽干部教育在线和7个远程教育站点平台，共享优质资源，破解空间限制，组织交流学习，形成线上“授课+交流”完备体系。当前，党员干部学习率达98%。身临其境“学”。依托辖区内“红色赞歌”智能互动长廊和井冈山精神、延安精神主题教育馆，组织“红色赞歌之为党献支歌”、“老党员讲故事”和“喜迎二十大”党日活动，通过沉浸式学习，实现群体全覆盖。截至目前，共参观学习850余批，参观人数20000人次。

　　

　　以“实”为尺，量化考核指标。街道党工委坚持“科学考评”，形成可对比、易操作、便管理、有创新的管理体系。支部“考评制”。拟定《凤凰社区网格党支部工作实施方案（试行）》，以百分制计分，每季度考评一次。若连续两次未达到70分，由社区纪检委员约谈该支部班子成员。党员“积分制”。构建“党员+企业”两条积分路径，党员通过认领心愿清单、参加志愿服务和解决居民小事获取积分，并将得分纳入评奖评优考察中；企业通过支部共建，为居民提供志愿服务，共享信息资源，形成“双赢”。党建“项目化”。打造“五微”暖民心、“邻距离·幸福楼”和“党旗领航·诚信商圈”等党建项目，通过项目规范化、常态化、创新化实施，化党建“软教育”为项目“硬指标”，实现党建引领基层治理具体化、精细化。

　　

　　以“民”为尺，衡定服务质量。 街道党工委秉持“学有所用”原则，结合“暖民心”行动，将“学习成果”转化为“服务效能”。科技“赋能”养老。打造“养老食堂+助餐点+送餐”助餐服务模式，充分利用“社区智慧养老服务”线上平台和情感陪护机器人“小康”，实现60周岁以上老人“一卡通”线上结算和订、送餐线上服务。居民“板凳”议事。由网格党支部牵头，依托“居民议事亭”，实现“板凳排排坐，共议大小事”。通过党员引领和统筹协商，增加充电桩位置100余个，化解充电困难；协调邻里矛盾30余起，解决环境卫生问题28件。创建“便民”驿站。建造13个集“加油+心愿+温暖”多功能为一体的红色驿站，为来往居民提供茶水、充电宝和雨伞等便民“加油物资”，收集解决居民“微心愿”，结合“我们的节日”系列活动，为一线环卫人员和警务人员送上绿豆汤、饺子、月饼和元宵，感受党的“温暖”。（梁瑞雪）

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1128234?ClassId=6169
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