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贵州思南开展精准提能行动 百名支书进机关

　　

　　  “作为青年党员干部，我将端正心态、虚心学习，努力成为忠诚干净担当的高素质专业化干部，以优异成绩向组织交出一份满意答卷！”近日，在贵州省思南县“百名支书进机关”精准提能行动启动会上，凉水井镇泡木寨村党支部书记、村委会主任张梨梨作为学员代表率先表态。

　　  今年以来，思南县深入推进抓党建促乡村振兴，探索开展“百名支书进机关”精准提能行动，分4个批次，组织120名35岁以下、大专以上学历的村（社区）党支部书记到与基层工作密切联系的县直部门跟班学习一个月，通过走进机关跟班学、集中授课精准学、分组交流研讨学和实地观摩现场学，提升村（社区）干部综合履职能力，着力建设一支政治过硬、作风过硬和能力过硬的村（社区）干部队伍。

　　人岗相适点对点选派

　　  “去年换届后，大多数新上任的村干部有冲劲、有想法，但缺乏农村工作经验，业务知识储备少，集体经济发展缓慢。”作为“百名支书进机关”精准提能行动首批跟班学员，宽坪乡和平村党支部书记、村委会主任廖江的学习目标很明确——掌握发展壮大村级集体经济相关知识。经征求个人学习意愿和县直部门工作需要，廖江如愿进入思南县农业农村局跟班学习。

　　  思南县坚持人岗相适、因材施教原则，组建调研组深入农村一线，全面摸清换届后村（社区）基层干部作用发挥情况，找准履职能力薄弱环节，在充分征求村（社区）干部个人意愿和乡镇（街道）对村级发展情况意见后，统筹12家与农村工作相关的县直单位，采取弱村进党群部门、穷村进经济部门、乱村进政法部门，精准选派120名年轻优秀村（社区）干部进入心仪的县直部门跟班学习，实现精准对接、订单输送，有效破解过去村（社区）干部“自生自长”传统模式。

　　多形式培训精准提能

　　  “白天在县委组织部跟班学习，晚上在县委党校集中学习，培训特别充实，有收获。”瓮溪镇胜利村党支部书记、村委会主任佘大勇说。

　　  按照分类指导、高效互动培训理念，精准提能行动主要采取“跟班学习+集中授课+分组研讨+现场观摩”相结合的方式进行，组织学员白天在县直部门跟班学习，重点学习公文处理、党务工作、信访受理、纠纷调处、社会事务办理等日常业务工作，列席有关会议，参与相关工作；晚上在县委党校就基层党务知识、抓党建促乡村振兴政策、新时代基层治理、村庄建设规划等内容进行集中授课。

　　  每周围绕如何抓好基层党建、集体经济、乡村治理和当好村干部等主题开展分组研讨；带领学员前往“全国乡村治理示范村”“全国文明村镇”塘头镇青杠坝村实地学习乡村治理经验，赴“全国‘一村一品’示范村镇”“全国乡村特色产业亿元村”三道水乡周寨村现场观摩集体经济发展做法，着力提升培训针对性、实用性，切实解决学非所需、学用脱节等问题。

　　“2+1”结对帮带补短板

　　  “在精准提能行动中，我负责和1名业务骨干结对，帮带1名跟班学习村党支部书记，定期开展谈心谈话、下乡调研，帮助他落实好村级各项工作任务。”县乡村振兴局局长何帮军介绍说，跟班学员普遍学习热情很高，熟悉业务也很快，对加快推进乡村振兴帮助很大。

　　  思南县建立“2+1”结对帮带制度，明确1名县直部门班子成员负责思想政治教育、工作方法指导等，带领跟班学员转变思维、拓宽视野；1名工作经验丰富的业务骨干负责带领跟班学员学理论、学技术、学业务，帮助补齐履职能力短板弱项，期满后按照30%比例逐级推选优秀学员并予以表彰。实行双向评价，精准界定结对帮带成效，将评价结果作为年终考核、评先选优、定向招聘、职级（等级）晋升的重要依据。

　　  为防止“雨过地皮干”，思南县明确，培训结束后跟班学员撰写学习小结并择优推送，主动向乡镇（街道）党委（党工委）书记汇报培训收获，县直部门结对帮带班子成员和业务骨干，持续开展跟踪指导，多渠道给予政策、资金和资源等方面支持，定期向县委汇报结对帮带成效，推动学用转化走深走实。（通讯员 丁海珅）

　　

　　  转载链接：http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2022-09-21/5/d77dbcdf-76cb-465a-bf0e-cc3cedda4223.htm

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