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兴平阜寨镇：奏好人才“三部曲”，激发乡村振兴“源动力”

　　近年来，阜寨镇党委坚持“乡村振兴、人才先行”的工作思路，抓紧做实“引、育、用”三个环节，为乡村振兴提供坚强的人才支撑。

　　围绕发展需要，灵活“引才”。创新人才招引模式，建立本地籍在外优秀人才库，通过创业贷款、协调土地等鼓励措施吸引在外优秀人才返乡创业7人，创办产业实体3家。与西北大学、西安财经大学2个专家团队签订协议，引进高校博士生不定期对我镇乡村振兴、集体经济发展等进行调研指导。引进清华大学、西北农林科技大学博士研究生开展乡村振兴调研。

　　聚焦能力提升，精心“育才”。一是培育农村乡土人才。对镇域内农村致富能手和各类“土专家”开展全面调查摸底，按种养殖、加工、经营管理等类别进行分类登记，建立农村实用人才信息库。定期开展特色农业种植、养殖、科技知识等课程培训，为农村实用人才进行“充电”，累计培训培育各类农村技能人才500人次。二是开展多样活动，营造爱才育才氛围。联系爱心企业连续两年对新考录本科大学生进行资助，累计发放助学金40多万元，助力340名阜寨学子圆梦大学；利用暑假，召开返乡大学生座谈会，听取大学生思想学习汇报及对家乡建设的意见建议，并为大学生开展社会实践活动提供岗位；三是建立“双向培养”制度，优先吸纳高学历、高素质的技能人才加入党组织，坚持把技能人员培养成党员、把党员培养成技能人员，为建设高素质人才队伍打下了坚实基础。

　　紧扣实际工作，精准“用才”。引进人才，培育人才，根本在于精准“用才”。镇党委按需引才，因才而用，将招聘引进的3名本科生留用在镇集体经济合作联合总社，负责全镇集体经济合作社的管理和运营指导。返乡创业的乡土优秀人才，则因地适宜，按照个人专业特长等特点引导其创办经济实体或发展特色种养殖，带领群众走高效农业致富路子。为高校大学生提供社会实践岗位，使其在阜寨的乡村振兴、基层社会治理调研等方面发挥个人特长，为家乡发展贡献自己的知识力量。

　　（兴平市阜寨镇人民政府供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20220921/75252.shtml
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