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兴平：压实四项举措 抓实作风建设

　　

　　作风建设专项行动开展以来，兴平对标全省高质量发展先进县的发展定位，立足起步争先，主动拉高标杆，聚焦重点任务，狠抓作风锤炼，各项工作取得了显著成效。

　　紧密衔接，作风建设纵向深化。巩固深化“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育成果，先后实施了道路交通安全执法整治、农村危房排查治理、失业人员就业帮扶、医疗服务下基层、信访案件集中化解等专项行动，以惠民实效体现作风成效。开展千名党员干部暖千企行动，创新建立政银企融资服务新机制，坚决稳住经济大盘，为深化作风建设打下坚实基础。

　　专班推进，压力传导贯通到底。第一时间建立综合组、材料组、宣传组和督导办公室，即“三组一办”专班架构，成立专班临时党支部，坚持集中办公、轮流坐班，形成左右互动、上下联动、齐抓共管的工作体系。坚持任务上墙，挂图推进，实行一天一汇总，两天一调度，每周一通报，对重点工作进行统一谋划、对重点问题进行集中分析，抓实过程管控。

　　创新方式，活动开展有声有色。深挖兴平本土红色资源。常态化组织开展魏野畴事迹“五必学”活动，把党性思想教育和廉政文化教育相融合，举办“廉心洁行、清廉兴平”廉洁文化作品展，观看作风警示教育专题片，教育党员干部把自己摆进去、把思想摆进去，深刻对照、反躬自省。组织开展向陈勇同志学习活动。通过领导干部带头讲、组织团队巡回讲、驻村干部入户讲等方式，教育全市党员干部向身边先进典型学习，争做“陈勇式”好干部。坚持“请进来”“走出去”相结合。定期邀请专家教授，围绕“西安都市圈”“延安精神”“秦创原创新驱动”“舆情引导与危机应对”等主题，举办“槐里大讲堂”专题培训2000余人次，着力增强干部谋发展、抓落实的能力素养和作风成效。

　　丰富载体，为民服务常态长效。组织开展“双报到、为民行”活动，整合城区东城街道、西城街道19个社区，科学划分网格176个，组织233个机关事业单位党支部一对一包抓基础网格，下派7000余名机关党员就近在常驻社区报到服务，选派176名副科级领导干部包抓网格担任先锋队长，选派退二线干部担任联户长，选派社区党组织书记担任网格长、辖区民警担任副网格长，法检系统干部或职业律师担任民情调解员，通过组织各级党员干部进社区、亮身份、解民忧、办实事，严格积分管理，开展群众评议，进一步锤炼干部作风，树立党员干部良好形象。

　　供稿：兴平市委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20220922/75371.shtml
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