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灵璧县统计局：“五抓五重” 锻造硬核干部队伍

　　

　　专稿：近年来，灵璧县统计局坚持以政治建设为统领，以建设“四型机关”、打造“四型队伍”为载体，通过“五抓五重”工作法，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　

　　抓学习、重党建，当好“明白人”。坚持以理论学习为着力点，牢固树立“统计部门首先是政治机关”的属性意识，利用理论学习中心组暨支部党员集体学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平经济思想，持续练好所有工作“首先从政治上看”的基本功，弄明白“为什么设立统计部门、统计部门的职责使命是什么、怎样做好新时代统计工作”，始终保持“赶考”路上的清醒。

　　

　　抓业务、重实践，当好“执业人”。坚持以业务培训为切入点，积极参加国家统计局钉钉APP学习和省市业务培训，创设统计工作AB角，加大干部转岗力度，采取集中培训和到点培训的方式，鼓励在岗人员参加技术资格考试，增强知识储备，提升专业素质，夯实能力根基，同时坚持理论联系实际，推动学习成果转化，创设“统计工作半月谈”，每位干部参与授课，在教学相长中增进交流、共同进步。

　　

　　抓管理、重导向，当好“弄潮人”。坚持以制度建设为关键点，突出工作实绩，注重群众评价，每月结合专业统计述评，开展一次“岗位大练兵、能力大比武”，每季度结合公务员平时考核，评选“统计之星”，每年联合县总工会、县人社局等组织开展一次“统计能力劳动竞赛”，优胜者提名“五一”劳动奖章，推荐参加省市竞赛，努力营造比学赶超、担当作为的浓厚氛围。建立首席统计员考核机制，加强日常监管和重点工作落实跟踪，充分调动基层统计人员的工作积极性，提升统计工作能力。2021年，全县统计系统先后有23人获省级表彰，17人获市级表彰。

　　

　　抓阵地、重服务，当好“吹哨人”。坚持以精准履职为立足点，认真履行统计信息、咨询、监督三大职能，确保把经济发展形势说清楚、把经济结构变化说清楚、把产业发展变动说清楚、把重大风险隐患说清楚。持续加强经济运行监测和统计分析服务能力建设，去年以来，撰写全县统计分析8篇，经济运行问题提示102篇，先后发送重点问题提示函112件次，编发《灵璧统计》8期、《统计月报》12期、《统计专报》12期，为党委政府科学决策提供了精准的统计服务。

　　

　　抓落实、重实干，当好“有心人”。坚持以作风建设为基本点，深入落实省委“一改两为五做到”要求，强化“末梢思维”，积极开展“三个走访”，大力践行“一线工作法”，加强基层调研，靠前服务企业与项目，及时答疑解惑并注重问计于民，广泛征求基层对于统计工作的意见和建议，吸纳消化为改进统计工作的措施和方法。“12345”工作机制、“四周工作法”和“创设优秀统计员工作室”等一些创新做法先后获得国家统计局和省统计局的肯定推广。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127866?ClassId=239
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