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黔南荔波：完善监督机制 强化“一把手”监督和同级监督

　　“我会从典型案例中汲取经验，举一反三，引以为戒，不断强化责任担当，自觉接受监督，坚守从政底线......”这是在荔波县“一把手”监督和同级监督以案示警会上通报其他地区涉及政协主席职务典型案例后，该县政协主席在会上作表态发言的一幕。

　　近年来，荔波县纪委监委通过制定荔波县党风廉政建设主体责任履责约谈实施方案、荔波县党员领导干部述责述廉述德制度等监督机制，整合监督力量，做实做细“大约谈”、述廉述责等“规定动作”，同时通过谈话提醒、以案示警、书面承诺等监督方式，强化对“一把手”监督和同级相互监督。

　　“‘一把手’和班子成员作为管党治党的‘关键少数’，对一个部门、一个地区的政治生态起着关键作用，是实施监督的关键力量。”荔波县纪委监委有关负责人表示，荔波县纪委监委抓住“关键少数”这个研判重点，通过建立全县所有科级以上领导廉政档案，建设72个一级部门政治监督活页，对全县64个部门开展常态性、对8个乡(镇、街道)开展综合性政治生态分析研判等方式，对各单位领导班子进行政治“画像”，实现精准监督。

　　除此外，该县纪委监委牢牢把握监督首要职责，健全问题线索移送制度，将监督工作与行政执法、国家司法有效衔接。通过纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，构建“四位一体”全方位监督格局。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门(单位)，既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任，促使全县各级党政领导班子“一把手”正确用权、廉洁履职。

　　“下步，将坚持抓住领导干部这个‘关键少数’，紧盯关键岗位、关键领域，不断探索创新监督方式，精准运用监督执纪‘四种形态’着力推动解决问题，推动全县政治生态向上向好。”荔波县纪委监委有关负责人表示。

　　(黔南州纪委监委)