河北秦皇岛破解快递物流行业党建工作难点回“家”充满电 服务在路上
近些年来,河北省秦皇岛市快递物流行业蓬勃发展,从业人员从2019年的3800人,增加到今年的8550人,年均递增15%以上。随着从业人员规模的快速增长,行业基层组织责任压实不够、党员教育缺少抓手、参与治理不够充分等问题逐步显现出来。今年以来,秦皇岛市从织密组织网络、优化服务保障、推动参与治理等方面入手破题,让快递物流党员找到“家”,为行业发展和社会治理注入“红色动能”。
找到家 亮身份
“您好,麻烦耽误您2分钟,填写一下《快递小哥调查问卷》。”近日,快递小哥王子墨在休息间隙,收到红旗里社区志愿者发放的信息收集和需求建议调查表,他逐项填好,感慨地说:“以前都是我们找人送快递,今天还是第一次被党组织‘找上门’。”
为快速摸清快递物流行业新就业群体党员数量规模、工作状况、现实需求,秦皇岛市两新工委依托市邮政管理局、市场监管局等行业主管部门,集中开展新就业群体党员大摸排行动,以拉网式、地毯式筛查的方式,对相关企业经营状况、组织建设、从业人员等情况进行排查,掌握整体情况。海港区积极开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动,鼓励“口袋党员”主动亮明身份;开发区引导企业在招聘员工时,同步采集从业人员党员信息,从源头上摸清党员情况。
压紧压实党建工作责任,秦皇岛市构建形成组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、属地兜底管理的工作格局,围绕快递物流行业党建工作,专门召开研究部署、专题推进会议,协调解决快递物流企业经营、党员管理等方面重点难点问题14个。截至目前,全市组建快递物流行业流动党支部3个,对不具备建立党组织条件的营业点选派35名党建指导员“一对一”精准指导,实现党的工作全覆盖;10余名快递党员向所在社区党委亮身份,主动接受原组织关系所在地及所属社区党组织双重领导,20余名流动党员积极参与社区党的组织生活和志愿服务活动。
有处歇 有保障
紧盯快递小哥、外卖骑手喝水难、歇脚难、如厕难等实际问题,秦皇岛市整合社区党群服务中心、职工休息室、爱心商家等资源,建立爱“新”驿站80余个,配备饮水机、医药箱、红色书刊等物品,为快递小哥、外卖骑手提供贴心服务;聚焦劳动保障不强、教育医疗难、社会关注度不够等难点,联合人社、城管、卫健等部门,开展法律咨询援助、健康义诊、送清凉等活动12场次,服务快递物流行业新就业群体500余人次,解决急难愁盼问题22个。
“身体累了能找到歇脚站,心灵疲惫了也能找到充电站。”党员快递小哥王浩发现,现在很快就能找到爱“新”驿站休息,社区还定期组织他们开展主题党日活动,工作生活更充实了。聚焦解决快递物流行业新就业群体精神需求,海港区依托社区远教站点创新开设“微课堂”,组织快递物流行业党员利用歇脚充电时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想,帮助党员利用碎片化时间开展学习,破解工学矛盾;北戴河区统筹教体局、社会组织和社工服务站等资源,开展“少年欢乐派”暑假公益课堂,缓解快递物流行业新就业群体暑期带娃压力。
当先锋 解难题
“早晨我向建兴里社区反馈了北侧新设道闸阻塞道路的问题,第二天堵路设施就拆除了。”自从被选聘为网格信息员,快递小哥祝伟参与社区治理的积极性很高。“原来发现问题没处说,现在找到街道社区商量,他们对我们的意见很重视,能一起想办法。”
为积极拓展新业态、新就业群体在基层治理中的参与面,秦皇岛市制定十条措施,引导社区党组织吸收优秀快递小哥、外卖骑手成为兼职网格员,发挥“随手拍”“移动探头”作用,建立快递物流企业、外卖配送队伍与社区良性沟通反馈机制;组建新业态、新就业群体党员志愿服务队,到社区党群服务中心备案,参与疫情防控、文明创建、平安建设等工作。海港区选聘26名责任感强的快递小哥组建“基层治理信息员”队伍,引导其边送快递边“找茬”,随时收集上报工作中发现日常问题;山海关区组建以快递小哥、外卖骑手党员为骨干的“关城先锋骑手”服务队,积极开展社区巡防、反诈宣传、照料独居老人等志愿服务活动,激发为民服务正能量。
按照“文明积分制”标准,各社区对参与社区治理、志愿服务的快递物流新就业群体进行积分,每半年对积分多、参与度高的进行表彰,向户籍地寄送表扬信,在社区张贴光荣榜,不断激发快递物流新就业群体的职业认同感和社会责任感。“以前上学表现好时,才能戴红花、上红榜,现在我们快递员也能通过自己的努力得到组织的奖励,以后我也要多作贡献!”受到表彰后,快递小哥肖鹏宇激动地说。
截至目前,全市快递物流网格员已上报各类问题线索80余条,推动解决社会治理事件30余起,城市管理“移动探头”作用不断凸显。在各社区,看到安全隐患“随手拍”、加入社区志愿服务队、参与疫情防控工作……积极主动参与社区治理,已经成为越来越多快递物流新就业群体的行动自觉。
原文链接:http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1128011?ClassId=6573
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