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无为市赫店镇：三举措抓实入党积极分子“选管育”

　　

　　专稿：为进一步提高新发展党员质量，无为市赫店镇党委用明确的制度和清晰的责任，加强入党积极分子教育管理，严格按照发展流程，做好发展党员工作，目前全镇共有积极分子24名。

　　

　　注重“优选”，把好“入口关”。坚持择优发展原则，建立培养联系人制度，主要由党小组组长和德高望重的老党员担任联系人，对申请入党人和确定的入党积极分子的思想状况、入党动机、现实表现等进行全面了解；建立谈心谈话制度，由镇组织部门和村（社区）党组织定期安排专人与入党申请人和入党积极分子进行谈心谈话，对入党申请人进行全方位考察，对入党积极分子提出努力方向；建立思想汇报制度，要求入党积极分子至少每季度向党支部汇报一次思想和工作情况，便于党支部掌握其思想、工作动态。

　　

　　注重“严管”，实行“动态管理”。定期走访村（社区）、非公企业党支部，重点排查非公企业等薄弱群体，督查各支部入党申请人和发展积极分子工作台账。严格按照党章等规定，切实按照发展党员的五大步流程，从申请入党到预备党员的教育考察和转正，切实把握好发展党员工作的起始节点，在注重入党积极分子过程考察方面突出长效性，通过长效化考察方式，按比例量化综合培养教育成绩，在成为入党申请人到积极分子的半年内，和从积极分子到发展对象的一年内实行“跟踪管理”制度，及时对不符合条件的入党积极分子作出相应调整，择优确立发展对象人选，把政治素质好、理想信念坚定的先进分子吸收到党内来。

　　

　　注重“精育”，注入“源头活水”。建立青年人才管理机制，以大力实施乡村振兴为契机，吸引外出务工创业的优秀青年人才返乡创业，积极挖掘基层优秀青年，建立优秀青年储备库，以理论教育和实践历练为宗旨，不定期召开座谈会，开展交流讨论、发表感想、撰写心得体会等活动10余次，利用党员活动室和远程电教等平台，组织观看《党课开讲啦》和《榜样》系列节目4次，组织参观镇党性教育馆、红色革命基地3次，不断提高党员的思想理论水平和政治觉悟。结合平时工作、现实表现，及时把工作能力突出、思想觉悟高的入党申请人确定为入党积极分子，不断充实后备力量，为党的发展注入“源头活水”。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1128158?ClassId=6167
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