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衡阳市珠晖区：高站位高效抓党建 高质推进乡村振兴

　　基层强，则国家强，基层安，则天下安。衡阳市珠晖区不断强化党建引领作用，聚焦产业、人才、组织等“五大振兴“，以抓党建促乡村振兴“六大行动”为抓手，以“屋场党建+五个到户”为载体，高质推进乡村振兴。

　　以过硬的举措，筑牢乡村振兴战斗堡垒。强化政治引领力。33名区级领导带头领办基层党建、乡村振兴联系点，带动各级压实工作责任。出台《抓党建促乡村振兴行动方案》，逐一分解任务，建立责任到人、时间到点、保障到位的落实机制。强化支部组织力。全面推行农村“屋场党建+五个到户”，200余个屋场党小组全面建立，3041个农村党员户全面挂牌。积极开展“五化”建设星级创建活动，创建四星党支部52个、五星党支部23个。强化队伍凝聚力。围绕调优、训强、管好、备足、激活的要求，村 “两委”换届后，村干部队伍综合素质更强、结构更优，村党组织书记平均年龄下降至45.4岁，大专以上学历52人，较上届提升16%。全区动态储备后备干部69人。

　　以最全的要素，做好乡村振兴战略支撑。创新基层治理模式。主推“里巷”工作法，完善网格管理，固定工作程序，优化工作措施，构建基层治理新格局，做法被人民日报等媒体报道推介。主抓村级集体经济。积极牵头推进中央财政扶持壮大村级集体经济项目，村级集体经济发展的“皇田模式”初具规模。在集体经济“薄弱村”全面清零的基础上强化措施，2021年，全区32个村集体经济收入均达到10万元以上。提升基层服务质量。以基层公共服务（一门式）全覆盖为契机，督促村级“软件”、“硬件”全面升级。2021年全区在电子政务一体化平台办件总量达10701件，办件量以及满意度均排在全市前列。巩固脱贫攻坚战成果。新一轮选派13支驻村工作队、28名队员全部按期到村赴任，实现乡村振兴重点村、乡村振兴示范村、脱贫成效巩固村全覆盖，为乡村振兴提供强劲动力。

　　以最强的担当，落实乡村振兴基层保障。坚持充电赋能。抓实乡村振兴主题培训工程，组织省市区党代会精神“微宣讲“，采取集中培训、课堂教学、现场观摩、外出学习等方式，组织乡村干部履职能力提升班6期，参训人数达500余人。坚持广聚贤才。关心关爱基层干部队伍，2021年面向村（社区）干部队伍招考5名基层公务员、4名事业单位编制人员。建立乡土人才库，将30余名“土专家”“田秀才”纳入管理，向村（社区）派驻12名科技特派员，招收农民大学生16名，保障基层人才队伍结构多元化、供给一体化。落实待遇保障。落实基层干部年休假、健康体检制度，大幅提高村干部待遇，2021年村党组织书记年收入达5.01万元，村主干全员购买养老保险。落实第一书记工作经费13万元，督促后盾单位全面保障驻村工作队员生活补助、乡镇工作津贴等规定。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/09/20/13949726.html
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