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广德市：强化党性教育 锻造高素质专业化干部队伍

　　

　　专稿：近年来，广德市在干部教育培训工作中大力开展党性教育，切实推动党员干部以“红色信仰”铸就“红色力量”，以“担当精神”引领“担当实践”，积极锻造能够担当重任、勇立潮头的高素质“广德铁军”。

　　

　　狠抓“关键少数”，坚持分级分类培训。针对科级以上领导班子成员，重点打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的领导干部队伍。科学制定培训计划，明确领导干部“全覆盖”，推动领导干部带头学、深入学。着眼建设可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍，以身边的优秀党员事迹教育引领年轻干部自觉加强理想信念、思想道德、优良作风教育。组织市领导、各单位党组织主要负责人担任年轻干部的“政治导师”，与优秀年轻干部谈心交流，推动年轻干部加强政治训练和实践锻炼。遴选优秀企业管理人员参训，以强化忠诚意识、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新能力、锻造优秀品行为重点，培养和锤炼企业家精神。近年来，广德市先后组织20名市领导、400余名科级领导干部、150余名优秀年轻干部、80余名企业家赴长三角地区党校、党性教育基地开展党性教育锻炼。

　　

　　把准“关键环节”，坚持精准培训。旗帜鲜明地坚持“锻造典范城、勇当排头兵”总定位和“工业强市、生态立市”总战略不动摇，全力吹响“对标学两长、实干提标杆”号角，通过借助先发地区优质教学资源，大力开展干部“东向取经”行动，助力领导干部提升学习能力、创新能力、落实能力，着力浓厚比拼赶超、抢前争先的干事氛围。把需求调研贯穿培训全程，加强组织部门、培训机构、干部所在单位协调会商，深挖干部个性需求，激活干部“学习欲”。严格控制班额，每批参训人数一般不超过50人；精细精准“分批”“分班”，切实将工作领域、年龄层次、履职经历等相同或相当的干部调学到同批次参训，便于交流互动、相互提升。制定干训管理制度，实施训前“调学考核”、训中“学风考核”、训后“成果考核”。明确规定调学干部所在单位必须服从市委安排，不得私自“换人”、不得请假；调训学员必须学满所有课时，不准迟到、早退、旷课。每期培训班均成立临时党支部和班委会，负责日常管理和学风学纪督查。推行“全程纪实”，综合评价学员参训表现及学习成效，并将其作为干部综合考核重要参考依据。

　　

　　聚焦“关键内容”，坚持优质培训。聘请省内外党校教授专家重点讲授党性锤炼课程，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“主课”。先后邀请全国先进工作者吴险峰、全国“五一”劳动奖章获得者靳朝晖等现场“授课”，让学员近距离感受感人事迹和奋斗精神。不断增加研讨教学、案例教学、体验教学等内容，推动干部学作风、学理念、学精神。创设个人访谈、现场教学、实地参观等教学方式，拓宽学习渠道，强化学员多角度思考，全方位感悟。训前布置思考题，注重带着工作、带着问题学，学本领、炼作风；训中通过座谈交流、微信互动等形式，推动干部结合实际工作谈学习；训后实时开展“写体会”“晒心得”“微宣讲”等活动，先后遴选推送200余条优秀学习心得感言，结集汇编5册优秀体会文章汇编。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127754?ClassId=239
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