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加强自身建设 锻造“四个组工”

　　组工干部承载着强基固本、选人用人、筑巢引凤的重大使命。近年来，娄底市娄星区委组织部积极响应新时代组织工作发展要求，发挥创新实干、事争一流的工作精神，着力锻造一支高素质高水平专业化组工干部队伍，为全区高质量发展争先创优提供坚实的组织保障。

　　坚持政治建部 锻造“过硬组工”

　　始终把政治建设作为部机关建设的第一要务，坚持政治素质培训与业务能力培训相结合，多次举办组工干部能力素质培训班，邀请专家、学者专题授课，进一步提高站位，开阔视野，优化知识结构。利用每周学习日、领导干部带头讲党课等集中学习活动，将中央、省、市、区有关文件精神及先进理论知识进行学习传达，通过带头讲、划重点的方式，把理论知识讲透彻、讲明白，做到知行合一。依托“学习强国”“干部教育学院”等平台资源，补足组工干部的“精神之钙”，不断提升机关干部的学习能力、交流能力和政策答疑能力。定期开展党性锤炼，组织党员干部开展党性教育、素质拓展，进一步提升党性修养和团结协作精神。

　　坚持能力立部 锻造“专业组工”

　　围绕组工干部“会写、会讲、会干”的基本要求，积极倡导全员皆是“信息员”的理念，引导机关干部把所有心思放在做优组织服务上。开展组工干部业务大学习大交流，组室负责人每月轮番上阵，对自身业务知识讲解授课，登台“比武”。持续落实工作“一月一点评”机制，建立“谈心日”“调研月”“定期务虚”等制度，推进组织工作项目化管理、重点节点督办等制度，促使干部“钉钉子”般真抓实干、担当作为，提升组织部门“复命”意识和组工干部“划句号”能力。实施组工干部“薪火”工程，大胆选派年轻组工干部到信访维稳等一线岗位历练成长、以干代训，使组工干部在实践中长知识、开眼界，在磨砺中练就“真本领”“硬功夫”。

　　

　　娄星区委组织部部机关全体干部观看“金秋五课”。

　　坚持作风强部 锻造“清廉组工”

　　以创建“清廉机关”为抓手，建立廉政学习制度，做到开会必学廉政文件、开展廉政教育；修订完善考勤、考核、值班、接待、公务用车等内控管理制度，组织组工干部开展认真学习并模范遵守各项规章制度，围绕上好一堂廉政党课、签订一份廉洁承诺书、进行一次廉政风险排查、开展一次谈心谈话活动、组织一次组织生活会、落实好一系列专项整治的“六个一”开展廉政主题教育活动，切实提升全体组工干部廉政意识。加强与派驻纪检监察组协同联动，定期通报干部作风情况，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，常态化开展党风廉政教育，时刻绷紧遵规守纪之弦。

　　

　　娄星区委组织部干部及家属到“贤母文化园”开展家风教育。

　　坚持文化兴部 锻造“活力组工”

　　在部机关持续传递“健康生活、快乐工作”的理念，在工作之余，组织工间操、羽毛球、登山、游泳等形式多样的文体活动，建立组工干部“党员政治生日贺卡”制度，逢入党时间当月为党员颁发“生日贺卡”，进一步强化组工干部党员身份意识和责任意识，增强组工干部的归属感、荣誉感、使命感。结合文明城市建设工作，与社区结对共建，积极发挥组工干部党员先锋模范带头作用，开展创文管卫、疫情防控等一系列志愿服务活动，拉近与群众之间的感情，使组工干部更加贴近基层，服务群众。建立部机关人文关怀制度，落实谈心谈话制度，认真听取个人诉求，实时掌握机关干部思想动态，及时调解情绪、化解矛盾。营造团结进取、携手同行的生活氛围，形成组工干部人人“爱部如家”“奉献为家”的行动自觉。

　　

　　娄星区委组织部开展“喜迎二十大 强国复兴有我”工间操比赛。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/09/15/13944151.html
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