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腾冲：在回访中彰显执纪温度

　　“组织没忘记我，还在关心我。今后我一定会严格要求自己，并用我自己的亲身经历教育好身边人。”日前，腾冲市芒棒镇受处分党员李某在镇纪委工作人员对其进行回访时由衷地说道。

　　近年来，腾冲市纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，把对受处分党员干部开展回访教育作为打通执纪审查“最后一公里”的重要抓手，切实做好对受处分人员的教育管理监督，帮助他们卸下思想包袱，重拾工作干劲，主动担当履职，让“跌倒”干部重拾信心。

　　开展回访教育前，市纪委监委针对受处分人员的错误性质、心理特征、受处分后思想工作表现等情况，对症下药、精准施治。

　　回访过程中，市纪委监委采取座谈、走访、谈话等方式，听取回访对象所在党组织对其思想动态、工作表现的评价，向村民小组长、同事、邻居了解回访对象在处分期内的实际表现情况。同时，坚持见人见事见思想的原则，与回访对象一对一、面对面敞开心扉谈问题、谈工作、谈生活、谈思想，及时传递组织关怀，帮助其卸下思想负担，打开心结。

　　“回访工作不仅体现了组织的关怀，更是一次以案示警、以案促改的现身说法和现身教学。作为社区党组织负责人，今后我们一定要加强对党员干部的教育管理，用身边的案例警示党员干部。”芒棒镇马场社区党总支负责人说道。

　　回访结束后，工作人员对回访对象受处分期间的表现作出客观评价，建立回访登记表，并将回访鉴定意见作为党员干部年度考核及评先评优的重要依据，强化对回访结果的运用。

　　“对于被处分的党员干部不能‘一处了之’，要关注其状态，开展回访工作，实现回访一人、教育一片的效果，帮助回访对象重新出发。”该市纪委监委主要负责人说道，将持续做好回访教育工作，在回访教育中传递严管与厚爱相结合、激励与约束并重的信号，以实打实的温暖激励党员干部干事创业。（段其禄 苏娴 || 责任编辑 陈雪梅）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/tiewanfanfu_0907/113142.html
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