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长武县：“六个坚持” 全力推动作风建设走深走实

　　作风建设专项行动开展以来，长武县昭仁街道党工委秉持“六个坚持”，念好“六字真经”，持续推动思想大解放、作风大转变、本领大提升、改革大突破、发展大提质，专项行动取得阶段性成果和实质性进展。

　　坚持抓早动快，“谋”在高处。将专项行动作为当前一项极为重要的政治任务，放在心上、抓在手上、扛在肩上。组织全体党员干部，第一时间传达学习，第一时间专题研究，第一时间召开动员大会，制定印发了昭仁街道《关于开展作风建设专项行动的实施方案》《纪律作风学习教育宣传月活动方案》，成立了以街道党工委书记为组长的作风建设专项行动领导小组，领导小组下设工作专班及综合、宣传、督导3个专项工作组，全面负责作风建设专项行动日常工作及任务落实。

　　坚持真信真用，“学”在深处。以理论中心组学习会为牵引，组织领导干部集中学习作风建设相关内容5次，村（社区）组织学习30余次，开展警示教育1次，充分发挥了领导示范带动作用，引导党员干部、各党支部书记主动担责、精诚履职。同时，创新学习载体，坚持集中学习、个人自学、研讨交流与“学习强国”“干部网络培训”“线上党规党纪知识测试”等相结合，线上线下齐发力、入脑入心全覆盖，推动主题教育活动与作风建设专项行动有效衔接。

　　坚持开诚布公，“查”在痛处。紧扣“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”目标要求，围绕“五个聚焦”，突出10大问题，通过领导点、群众提、干部帮等方式，引导广大党员干部结合岗位职责，认真自查，剖析问题根源，明确整改措施，并结合疫情防控、防汛救灾、项目建设等重点工作，综合运用日常考核、末位问责、典型通报等措施，重点查处不作为、慢作为问题，刀刃向内、自我革命，务求作风建设专项行动取得实效。

　　坚持靶向治疗，“改”在细处。坚持把健全机制与整改落实相结合，从机关改起，从领导班子改起。建立了《街道党工委会议制度》，总结本周工作，谋划下周任务，确保责任上肩、工作上心，件件有落实、事事有回音。同时，建立健全了昭仁街道工作例会制度、请休假制度、值班制度、科级干部坐班接访制度等，以制度管人、管事、管思想、管作风，以执行保运转、保落实。

　　坚持常态长效，“督”在要处。充分发挥纪检监察机关“监督保障执行、促进完善发展”作用，由街道纪工委牵头，成立督查组，采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，对干部参加会议活动、出勤到岗、机关值守等情况进行常态化监督检查，发现问题及时通报提醒。开展驻村干部作风督导，查看驻村工作日志、签到记录、帮扶台账、工作成效，及时督促、整改销号，确保作风转变看得见、摸得着。

　　坚持以知促行，“干”在实处。坚持干字当头、实字托底，以工作实绩检验作风建设成效。开展“比学赶超争一流”活动，各业务干部对考核指标进行梳理，对照指标抓工作、紧扣目标抓落实，以业绩比高下、论英雄。在项目征迁一线，举办“作风大比拼”活动，各征地工作组聚力攻坚、全力冲刺，征迁工作多点开花、有序推进。在村（社区），举行“擂台比武”，引导两委干部特色亮点“晒家底”、问题不足“过筛子”、谋划发展“破坚冰”，真正壮大村级集体经济，建强村级战斗堡垒。

　　（中共长武县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20220909/74595.shtml
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