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青阳县：“三个一”推深做实人才精准化服务

　　

　　专稿：近年来，青阳县围绕人才发展需求，立足当好服务人才的“后勤部长”，通过建立一整套政策体系、创新一连串过硬举措、实施一系列提升工程，着力强化人才全方位精准化服务，积极为各类人才办实事、做好事、解难事，真正做到用感情留人、待遇留人、服务留人。

　　

　　建立一整套政策体系。坚持党管人才原则。为进一步全面加强党对人才工作的领导，及时调整成立县委人才工作领导小组，形成了党委牵头，组织部门抓总，领导小组各成员单位各司其职、密切配合的齐抓共管人才服务工作良好局面。强化人才政策支持。以《关于实施新时代“青英荟聚人才计划”加快推进青阳高质量发展的意见》为主线，制定出台《青阳县服务民营企业招工用工若干政策》等若干子文件，逐步构建“1+N”人才政策服务保障体系，不断优化人才发展环境，用政府“以心比心”的服务换取各类人才“倾力相助”，今年来，先后帮助各类人才解决问题20余个，兑现落实各类人才服务保障资金1500余万元。加强党委联系服务人才。建立健全党委联系服务专家人才制度，做好高层次人才联系服务工作，每名县委常委与1-2名高层次人才进行定向结对，定期开展走访、座谈、联谊等活动，掌握思想动态，解决疑难困惑，进一步拉近了党委政府与专家人才间的距离。

　　

　　创新一连串过硬举措。加强服务平台建设。围绕推动人才向园区集聚，建立园区各类人才信息库，成立人力资源服务中心，设立人才服务窗口，为来园区创新创业的各类人才提供业务受理、政策咨询、协调对接等综合性服务，今年来，为园区人才解决住房保障、子女就学等各类事项10余件。推出“10点钟服务”活动。充分运用“大数据+网格化”手段，建立企业招工和乡土人才求职两项需求清单，结合求职需求清单每天上午10点钟安排好车辆，组织本土人才前往园区企业，与企业“面对面”洽谈，做到精准上岗，截至目前，共组织19批次330名乡土人才走进22家企业，成功帮助14家企业招聘员工245人。开展“青”听会活动。聚焦七大新兴产业、专精特新企业等行业领域，围绕企业发展、人才队伍建设要求，截至目前，先后已举办六期芙蓉湖畔“青听会”活动，多形式、零距离倾听企业家诉求、人才心声，聚焦企业、人才关心的大事、急事、难事，畅聊产业发展，实现政企沟通“无障碍”、人才服务“零距离”。

　　

　　实施一系列提升工程。实施企业经营管理人才素质提升工程。召开全县高新技术企业培育及科技创新政策培训会，组织全县工业企业经营管理人才参加，帮助企业更好地了解科技创新政策，引导企业加大研发投入，鼓励企业培育发展科技创新新动能，为提高科技创新能力打好基础。实施专技人才拔高工程。结合专技人才发展需求，开展专技人才再培育活动，先后组织200多名工程系列专技人员参加工程专业科目继续教育培训班，组织近4000名专技人员参加公需科目继续教育，帮助专技人才更新专业知识，不断提升人才专业能力和综合素质。实施乡土人才振兴工程。依托民办职业技能培训机构，通过采用委托培训、网上培训、家门口培训等方式，先后举办网络创业、茶叶加工技能、农村电商、九华黄精种植等培训班，先后开展各类专题培训60余场次，培训人数达2000余人，实现了培训内容和创业素质能力无缝对接。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127387?ClassId=6173
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