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天峨县强化管理教育 推动派驻机构高效履职

　　现在周边空气质量好多了，出入也不用担心没戴口罩。”近日，天峨县纪委监委派驻县政府办公室纪检监察组对该县移民安置点长安家园高速路建设工地扬尘问题进行再次回访，周边群众对整改效果很是满意。

　　不久前，该工地入口路段每天烟尘滚滚，周边群众怨声载道，因扬尘管控不力，空气质量下降，曾被县委督查室通报曝光。天峨县纪委监委派驻县政府办纪检监察组实地核查情况后，就该问题主动约谈了长安家园管委会主任、副主任。通过督促整改，施工方对经过居民区的路段进行硬化，在工地入口设置了拦车卡并建立水槽，进出的大卡车经过水槽大大减少扬尘，空气污染问题才得到有效解决。

　　为有效提升派驻机构监督质效，天峨县纪委监委强化派驻机构管理教育，创新管理模式，强化监督业务培训，健全考核办法，督促派驻机构擦亮监督探头”高效履职。

　　创新实行两分片一归口”管理模式，对12个派驻机构人员进行归口动态管理，集中统一办公，各派驻机构各选出1名人员负责对驻在部门的日常教育管理监督工作，同时对应归口县纪委监委办公室管理，其他人员根据个人发展意愿或业务熟悉情况、能力水平情况等，分别归口县纪委监察委信访室、审理室、纪检监察室、党风政风监督室管理调配，有效解决派驻机构人员游离于派出和驻在单位，纪律涣散，管理调度难，监督作用得不到充分发挥等问题。

　　围绕是什么”做什么”怎么做”怎么做好”四个方面开展派驻机构监督业务专项培训，推动派驻机构灵活运用盯全、盯紧、盯近、盯微的四盯”监督方法开展日常监督。同时，对派驻机构运用个别谈话、明察暗访、会议监督、专项检查、整改监督等十种日常监督方式进行数字量化，每月安排专人统计汇总各组运用十种监督方式的数据表格，通过数据量化精准反映派驻监督工作开展情况，进一步提高监督的精准性和实效性，有效解决派驻机构不会监督问题。

　　此外，该县纪委监委充分发挥考核指挥棒”作用，细化派驻机构考核标准，明确平时考核、专项考核和年度考核的考核内容和标准。派驻机构每月向归口管理股室报告工作开展情况，每半年报送1次工作总结，县纪委监委每年听取1次派驻机构工作汇报，分析存在问题，提出解决措施，督促加以整改，进一步促进派驻机构聚焦主业、强化担当、规范业务。

　　据统计，去年以来，该县各派驻纪检监察组累计开展监督检查470人次，对监督发现的倾向性、苗头性问题主动约谈提醒245人次，移送问题线索10条，查办案件26件。

　　下一步，我们将持续探索创新派驻机构管理方法，着力破解‘不想、不会、不敢’监督问题，让派驻‘探头’清晰度更高、灵敏度更强、覆盖面更广。”该县纪委监委有关负责人表示。（天峨县纪委监委）