政讯通中心

彬州：外引内培 为教育人才队伍注入源头活水

　　为切实加快彬州教育高质量发展，全面建立与市域经济社会高质量发展相适应的教育体系，彬州市出台《高层次教育人才引进和培养的意见》，探索出一条“外引内培”校企合作模式的引才之路，广泛拓宽引才和育才渠道。近年来，彬州市积极开展校地校企合作，引进优质资源，组建专业团队，联合办学，人才数量不断扩大，人才质量不断提高，人才结构日趋合理，为市域教育高质量发展注入了源头活水。

　　外引内培，激活管理人才新活力。根据《彬州市高层次教育人才引进和培养的意见》，通过向社会发布公告、自愿报名、资格审查和组织考察等程序，外聘西安交大阳光教育集团高级教师李强担任范公中学校长、高级教师张勤让担任公刘中学校长，与市政府签订聘用合同，聘期三年，实行高中每年“15+20”万元、初中每年“10+15”万元的“年薪+目标绩效”待遇保障。确定小学阶段市内重点培养高级教师弥利军，担任城关小学校长，培养期限三年，实行每年“事业单位人员工资+8万元目标绩效”待遇保障，不断激活我市教育管理人才队伍活力。

　　校企合作，开启联合办学新模式。经多方考察协商，与咸阳启迪中学投资方陕西启承创合教育发展有限公司达成协议，与我市北极镇初级中学、东街小学合作，每年累计投资300万元，采取托管模式联合办学，引进校长、副校长等管理人才6名，管理期限为3年，按照担任职务，实行每年“年薪+目标绩效”20至18万元不等的待遇保障，不断优化教育人才结构。

　　供稿：彬州市委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20220905/74202.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。