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宝塔区推动作风建设专项行动有力有序开展

　　作风建设专项行动开展以来，延安市宝塔区认真贯彻落实省委、市委相关会议精神，坚持作风建设永远在路上，探索建立“专班制运作、 清单化管理、 跟踪式督查”工作机制，明确工作任务，夯实工作责任，推动专项行动落细落实。

　　

　　“专班制”运作抓统筹，突出高效协同，凝聚工作合力。及时成立工作专班，发挥统筹协调作用，由区委常委、组织部部长担任组长、从纪检、组织、宣传等单位抽调50名工作人员，组建综合、材料、宣传、督查、问题核查五个工作组，明确各组要加强沟通、协同配合，形成上下一心、齐抓共管的工作合力。印发《关于扎实开展作风建设专项行动有关要求的通知》，通过“成立一个工作专班、制定一个工作方案、召开一次动员会议、突出一个学习重点、开展一遍走访调研、开好一次专题组织生活会、解决一些突出问题、通报一批反面典型、建立一批长效机制”等“九个一”措施，推动专项行动落地见效、抓出成效。8月29日召开工作专班第一次会议，就做好作风建设专项行动进行再安排、再部署。制定作风建设专项行动宣传方案，开设“作风建设‘面对面’”访谈专栏，围绕谈认识、谈问题、谈措施，确定12名乡镇、街道和部门单位“一把手”将于近期陆续开展访谈。

　　

　　“清单化”管理抓推进，突出精准把脉，细化工作任务。制定作风建设专项行动自查自纠整改台账，围绕“七个聚焦”和“五个专项治理”，从“排查问题、整改措施、整改时限、整改结果”等四个方面深入开展自查自纠。针对“五个专项治理”，探索“1+N+1”工作模式，即由一名区级领导牵头，压实多个责任单位主体责任，制定一套切实可行、便于操作的专项治理工作方案，建立“发现问题——整改落实——情况反馈——总结评估”的闭环机制。深入开展重点民生领域问题专项治理，着力解决群众操心事、烦心事、揪心事。其中，农村“三资”管理领域查处村集体“三资”领域腐败和作风问题14起，党纪政务处分30人，涉案资金578.12万元。社会保障领域共核查各类疑点数据6.79万条，核定疑点数据245条，追回各类社保待遇93.88万元。

　　

　　“跟踪式”督查抓落实，突出问题导向，提升工作效能。制定《作风建设专项行动督查检查工作方案》，围绕“看理论学习深入不深入、看安排部署及时不及时、看工作举措务实不务实、看干部作风过硬不过硬”等方面开展督查，并督促各党委认真组织所属党支部召开以“严守纪律规矩、加强作风建设”为主题的专题组织生活会，动员党员对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，主动开展批评与自我批评。由6名正科级领导干部带队，配备执法记录仪，开展全覆盖暗访督查，重点督查上班迟到早退、精神懈怠、工作不在状态问题。同时，利用宝塔融媒体、党建公众号连续公布作风建设专项行动举报电话、举报短信、举报邮箱地址，畅通监督举报渠道。目前，共受理问题线索8起，办结6起，正在办理2起，约谈工作履职不到位的第一书记3名。

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20220908/74533.shtml
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