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党建引领聚合力 银耀相城助发展全省老干部工作先进集体——淮北市委老干部局

　　淮北市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与时俱进，勇于担当，开拓创新，推动全市老干部工作高质量转型发展。坚持突出政治引领，不断加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。注重作用发挥，持续开展正能量活动。加强三化建设，坚持以服务老干部为核心，夯实离退休干部服务管理工作，实现了让市委放心、让老干部满意的工作目标。

　　

　　强化党建引领，构建“126+N”党建格局。持续开展2个“选树”活动。连续5年在全市老干部系统开展离退休“示范党支部”和离退休党员“银辉先锋”双选树活动，共选树示范党支部58个，银辉先锋210名。举办“银辉先锋”先进事迹报告会，激发离退休干部党员的责任和担当。巩固创新开放式党校、家庭党校、党建共享基地、老党员驿站、老干部党校和老党员工作室6大阵地集群。建成127所开放式党校，引领老干部登讲台、展风采；成立40个家庭党校，成为群众最贴心、最信赖的“红色”家园；搭建党建共享基地，开启多个支部共建共享互学互帮的党建新模式；建成20家老党员驿站，打造老干部“四就近”服务综合体；巩固老干部党校，引领老干部不忘初心使命，永远跟党走；成立100余个“老党员工作室”，为基层治理贡献力量。开展N系列主题党日活动，丰富离退休干部党员学习活动内容。

　　

　　注重作用发挥，开展“五个一”系列正能量活动。广泛开展“银辉添彩”“五个一”系列正能量活动。先后征集老干部书画、摄影、征文作品2000多件，对优秀作品进行线上线下展览。引导8000多位老同志在疫情防控、乡村振兴、社区治理、基层调解、文明创建、党建指导和招商引资等各项工作中贡献“银辉力量”。

　　

　　创新服务管理，落实“八项制度”推进干部光荣退休工作。自荣退工作启动以来，全市已有30余家单位相继举办退休干部集体光荣退休仪式。目前80%以上的新退休干部落实了社区报到制度，为社区党建汇聚银辉力量。此创新做法去年在中组部离退休干部工作微信公众号刊出后，今年我市进一步推动荣退制度向村（社区）等延伸，濉溪县、烈山区、杜集区等单位为离任村（社区）干部举办荣退仪式，使离任村干部化身帮带导师。

　　

　　强化自身建设，打造“四有”老干部工作队伍。坚持把政治建设摆在首位，领导班子率先垂范，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。开设“四有”学堂，提升“四项”素质，争做“四有”老干部工作者。开展“两走进两问需”和“我为老干部办实事”实践活动，树立求真务实工作作风。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127032?ClassId=6202
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