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定远县界牌集镇：“党员责任闭环”带动基层各项工作出实效

　　

　　专稿：为进一步促进基层各项工作提质增效，滁州市定远县界牌集镇党委着力在党建工作提质增效上下功夫，通过设置和管理“党员责任区”、“党员责任岗”，落实“党员责任闭环”，切实提高广大党员、干部履职意识和履职能力，推动基层各项工作出真招、见实效。

　　

　　划区分责推动党员责任由“虚”变“实”。以村居为单位，全镇划分8大责任区，结合无职党员设岗定责工作，综合设立人居环境整治岗、防溺水盯守岗、民事纠纷调解岗等各类党员责任岗位198个，共同分担人居环境整治、防溺水盯守、民事调解等各项重点工作任务。今年以来，镇党委书记带头牵动广大党员、干部把工作开展到田野上、农户家中，8个党员责任区的495个塘面未发生一例未成年人溺水事故，人居环境整治岗入户11253次，人居环境取得明显改善。通过定人设岗划区分责，党政领导班子成员带头发挥党员先锋模范作用，切实推动党员责任走深走实。

　　

　　清单定责推动岗位任务由“浮”变“沉”。以党员责任区为单位，针对责任区内的责任岗，以“责任三清单”的方式对每个责任岗每周的工作任务做详细安排，明确岗位责任、党员责任和时限要求，通过数据化执行和管理，督促党员责任岗及时推进落实各项任务，有效破解基层党建“抓什么”“怎么抓”的难题。在数据化清单管理下，为疫情防控、防溺水等工作的开展提供了重要基础数据支撑。

　　

　　履职压责推动工作落实由“软”变“硬”。在党员责任区和党员责任岗中分别建立“一日一上报、一周一评比、一月一考核”制度，通过周工作例会通报各责任区和责任岗工作推进落实情况。对于工作成效较好的责任区和责任岗，分别给予“党员示范区”和“党员示范岗”称号；工作推进不力、效果不强的，镇党委及时跟进督促，并下发工作调度单。截止目前，已评比出党员示范岗34人次，颁发示范责任区称号2个；给予责任区提醒督促23次，下发工作调度单13张。奖惩分明的履责考核方式充分调动起广大党员、干部的工作积极性和责任心，各项工作得到强劲有力落实。

　　

　　巡查问责推动实际成效由“弱”变“强”。镇党委成立工作效能巡查组，采取每日巡查、专项检查、随机访查、定期抽查的方式，对各党员责任区、党员责任岗的履职情况进行督导。今年以来，已开展各类检查246次，并强化检查结果运用。根据检查结果，结合岗位需求和个人特点，对长期履职不力或犯重大失误的及时调整党员责任岗位。通过问责调岗的方式，力求各责任岗党员充分发挥主观能动作用，确保各项工作都能取得良好成效。

　　

　　界牌集镇以“分责—定责—压责—问责—分责”的“党员责任闭环”，做到科学设置、管理“党员责任区”和“党员责任岗”，以切实可行的党建工作带动基层各项工作提质增效。（韩帅）

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127245?ClassId=119
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